日本春節陪泉水姐和女兒，中國春節陪林清淺和兒子。
不知不覺間，就來到了二月下旬。
但就在這麼短的時間段，卻發生了兩件對中國，以及亞洲和世界的大事。
一件發生在二月初，華爾街白手套索羅斯，開始試探性的進攻泰國股市、樓市、匯市……
所得結果，他很滿意。
只虧損了幾百萬美元，就讓他試出了泰國金融的深淺。
另一件事發生在中國，那位主持對外開放的偉人，永遠的離開了他熱愛一生的祖國。
“真羨慕你啊！”
竹下雅人看著林清淺，眼中滿是遺憾。
他這輩子是外國人，無法參與那位偉人的葬禮，親自向他敬重的物件道別。
“不要這樣，你可以這件事過後申請參觀八寶山啊。”
“嗯，好，有機會我一定要進行申請。”
竹下雅人心裡有了決定，以後一定要將金陵、奉天、京城等地的紀念館，以及各類標誌性場所都走一遍。
他的靈魂不需要，但肉身還是需要贖罪的。
偉人的事情告一段落後，竹下雅人拿起高峰提交給王愛民，然後王愛民又提交給自己的星海集團中國區大小工廠監察結果，以及整改方案。
監察結果沒什麼好說的，除了少數幾家問題不大，絕大多數工廠都貪腐橫行。
主要是星海集團擴張太快，公司隊伍建設根本跟不上。
前世的華為曾經也有過這樣的路程，公司內部一塌糊塗。
後來找了IBM學習，雖然依舊有許多不足的地方，但已經只剩下疥瘡之痛。
星海集團現在要做的，就是也將中國區工廠的問題，降低到只有疥瘡之痛的層次。
至於完全杜絕貪腐，那是一個人類永恆追求，但永遠也達不到的目標。
只能定期進行巡查監視，發現一批幹掉一批，讓公司人員流動起來。
仔細認真的翻看兩遍後，竹下雅人讓秘書將星海集團中國區負責人王愛民，以及剛提拔不久的監察負責人高峰叫到自己辦公室。
“報告我已經看過了，這是我對人員的處理意見。”
“你們先看看。”
說完，竹下雅人將秘書影印好的報告遞給兩人。
上面的處理意見很簡單，輕微案件，公司會給他們留下臉面。
退回貪汙所得後，公司或是通報批評、或是扣除今年獎金、或是給你出具離職通知。
中等偏下一點的案件，同樣是退回贓款，然後給予直接開除作為警告。
中等以及中等偏上，不僅需要退回贓款，還會進行一定程度的上訴索賠。
至於情節嚴重的那批人，直接從嚴從重處理掉，鐵窗淚最少也是五年起步。
“會長英明，這樣既顯示了公司的仁慈，也給那些想要做壞事的員工一個重重的警告。”
王愛民看的很快，對竹下雅人的處理也非常敬重。
處理員工確實不能太嚴厲，但也不能進行縱容。
現在這樣就很好，抓大放小。
情節清的簡單處理，甚至有的乾脆就不處理，只是給予獎金扣除或者公司內通報處理。
情節嚴重的，那就很不好意思了。不嚴厲處理你，都平不了公司內部的民憤。
“這個處理結果，以後我們可以進行參考嗎？”
高峰想的更多，他希望這份說明可以成為正規化，讓之後對類似情況的處理有條例可依。
總不能處理一個最底層的小員工，也要會長親自出面吧。
“嗯，可以，但不要暴露給中下層員工。”
竹下雅人可不希望，自己的寬容變成底層合法貪汙的手段。
要是中下層員工知道貪汙多少可以不被開除，絕對會有心裡藏魔鬼的員工效仿。
因為相對於貪汙的那些，取消半年獎根本就不算事。
尤其是對銷售人員和地推人員來說，結果更是如此。
“是，請會長放心，這份檔案只會流轉於監察部門中高層。”
開除權利，歷來都是非常大的權利。星海集團雖然不會有國家那麼的嚴格，但也只會允許中等往上職員擁有。
比如說部長副部長這一級別的管理，才擁有開除最底層員工的權利。
專案組長一類的小管理，最多是向上級申請將員工調離自己的小組。
“嗯，愛民桑，你可以告訴幾個副社長，但其餘的就要進行保密。”
“是，明白！”
新的員工監管條例確定後，三人開始就工廠整改意見進行討論。
主要就是針對竹下雅人之前指出的不足，在住宿、衛生、食堂等方面進行整改。
除此之外，還有工廠流程的進一步最佳化。
不要求達到公司日本工廠的水平，畢竟兩國國情不同。
日本人眼下學歷更高，工人的素質也更加優秀。
再加上日本工人和管理層長時間經受世界市場的競爭，在製造領域做到世界頂級。
而中國，九十年代的工人素質相對來說差上許多。別說高中生或者是技校生，就連初中學歷都是少數。
很多代工廠，都以農民工兄弟為主，就連小學畢業的都不多。大把文盲，大把不識字的員工。
當然，星海集團下轄的工廠會好上許多。
雖然很多工廠貪腐嚴重，但待遇和工資依舊領先同行。工人的學識，也普遍有小學畢業水平，初中生水平同樣不少。
因此星海集團當下對中國區工廠的要求，會比中國內地其餘代工廠高一些，最少達到日本80%以上水平。並且這一數字還需要不斷提高，最終在21世紀初達到日本工廠90%水平。
至於2010年以後，中國製造會由原本的粗製濫造提高到世界精品工業品程度。那個時候中國工廠和日本工廠，就需要達到同樣水平。
不過眼下時間還早，星海集團中國區工廠有著充足的時間進行調整。
“不錯，很好的建議。我們公司有錢，不要擔心買地建樓的花費。”
“四人間、兩人間、單間，必須成為公司的主流。”
“甚至就連更大的兩室一廳、三室一廳房子，我們也要有，然後提供給成家的員工居住。”
說到這裡，竹下雅人繼續進行補充道：“對了，公司一定要多買地蓋房，然後我們以略微高於成本的價格賣給公司員工。”
“現在中國的住房太過緊張，公司許多重要員工都擠在小小的房間裡。”
“這怎麼行！”
21世紀前，中國城市居民的住房非常緊張。
經常是祖孫三代七八口人，擠在一個二三十平的小房間內。
京城那些老胡同局面，就是這方面活的歷史。
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