所以沒人敢斷貸，也不敢失去工作。因此就算遭到殘酷壓榨，員工也只能選擇忍受，和後世中國的房奴非常類似。
“唉，我要是能加入到星海集團工作，那該有多好啊！”
知道星海集團的普通民眾，看著在電視機裡侃侃而談的竹下雅人，心裡都忍不住升起類似的念想。
但說實話，星海集團已經對日本的職場有很大改善。
尤其是啟動12所知名大學人員打包計劃後，大公司普遍降低了對新人的壓榨。
這些大手公司擔心，自家公司傳出太多的壓榨員工的新聞後，以後就沒有新生人才過來。
至於80後，還是老樣子。
房貸在那裡擺著，根本不用擔心他們跑路。
每日新聞報的記者問完後，接下來依舊是自家媒體，不過這一次是來自TBS電視臺。
“竹下會長，對於山一證券的員工您有什麼安排計劃？”
“嗯，這是個很棒的問題。”
竹下雅人嘴角再次露出自然的微笑，然後很快收起，嚴肅的看向鏡頭。
“我知道，很多在山一證券投資虧損的使用者，恨不得裡面的員工全部失業。”
“但是，我要說的是。這件事和絕大多數員工無關，完全是上層那些退而不休的領導導致的。”
“因此星海集團接手後，三年內不會辭退任何一名員工。”
說到這裡，青年的語氣變得更加嚴厲。
“但是，這並不意味著員工們可以掉以輕心。”
“我們會考察員工的每一天，一旦出現老鼠屎，立馬調入專門安放閒置人員的崗位，然後在3年之後進行辭退。”
山一證券上萬人，肯定有那種只會搞破壞的員工。
這一類人，將是星海集團重點盯防物件。
隨後，青年語氣又是一變，變得十分溫和。
“當然，大家也沒必要緊張。星海集團的考核很簡單，並且開除任何員工都需要上報給我。”
日本開除員工的後果太嚴重，青年肯定不能將這份權利下放。
他擔心一旦下放，會造成某些人土皇帝思想出現。
至於一次性開除太多，他根本審查不過來怎麼辦？
很簡單，將事情交給監察等部門員工處理，他只負責最後的簽字工作。
不過為了避免監察部門跟著墮落，竹下雅人也會偶爾進行抽查。
種種措施之下，應該能最大程度避免人身依附現象的出現。
涉及到自己利益，因此山一證券幾乎所有員工都在收看記者會的電視直播。
當聽到青年在記者面前保證前三年不辭退員工的時候，大家立馬開心的歡呼起來。
當聽到三年只是考察的時候，又立馬錶情惆悵。
……
可以說，竹下雅人說的每一句話，都讓山一證券員工的神情出現變化。
不過總的來說，大家還是送了口氣。
因為星海集團的待遇好，所以關於這家公司的種種事情也流傳最廣。
山一證券員工結合以前的訊息和電視講話，很快想明白其中的關鍵。只要自己認真工作，就絕對不會出現被辭退的情況。
星海集團一系的記者完成提問之後，接下來就沒有那麼輕鬆了。
尤其是日經新聞這家非常偏右翼的報紙，以及富士電視臺這家同屬產經新聞社的電視臺，問的問題都較為刁鑽。
當然，也沒有過於刁鑽。
畢竟右翼也是要恰飯的，不敢得罪金主。
記者會後，自然是盛大的慶功宴。
“真豪華啊！”
“是啊，真豪華啊！”
讀賣新聞社的兩位記者相視之後發出同樣的感慨，然後慶幸自己搶到採訪資格。
這可是日本泡沫破裂後，極少數還可以保持泡沫時豪華就餐的公司。
由點及面，可以想得到接下來的車馬費肯定也異常豐厚。
日本第一大報社讀賣新聞社的記者都如此驚呼，其餘報紙自然也是如此。
他們恍惚間，彷彿感覺自己重新回到了那個紙醉金迷的80年代後半段。
這也是青年想要達到的目的。
山一證券已經沒落太久，必須讓大家重新認識這家公司。
而一場豪華宴會，就可以在記者心目中種下山一證券以後不缺錢的種子。
有了種子的影響，想必記者朋友會不自覺的宣傳山一證券加入星海集團之後的財大氣粗。
宴會結束後，竹下雅人帶著嘉本隆正來到山一證券。
接下來，他直接在全體員工面前宣佈自己的新認命。
“星海金融社長嘉本隆正，自今日起兼職山一證券社長。”
“暫代山一證券社長的野澤正平，則轉任山一證券副社長。”
“公司其餘員工，工作暫時保持不變。”
竹下雅人本來想立即將野澤正平調往星海資本，但嘉本隆正的一席話說服了他。
“會長，我已經離開山一證券很長時間，希望有個熟知公司事務的下屬幫我搭把手。”
“行，那就先降職留任野澤正平吧。他偉為人還算正直，也熟悉公司工作。”
不過野澤正平的留職並不會長久，幫完嘉本隆正後就會前往星海資本。
其實不止野澤正平，其餘高層領導也會調離。
他可不想，嘉本隆正被山一證券那些老人架空。
快速完成任命後，竹下雅人像是扔掉燙手山芋一般直接進入下一主題。
“下面，由我們新的領導層發表講話。”
一陣轟鳴般的掌聲過後，嘉本隆正這才激動的開口。
他這一次，勉強也算是榮歸故里了。
不過他同樣沒有多少，只是簡單的說了下自己的情況，以及自己對公司的認識。
總之，就是先和大家簡單的見個面，避免出現公司員工不認識自己的情況。
至於具體的事物，他還要縷清頭緒才能執行。
受前兩位大佬影響，這一次的會議大家發言普遍簡練乾脆。
這一對比，立馬讓大家有了舒服的感覺。
因為只有那些沒什麼正事的公司，才喜歡開會的時候磨磨唧唧。