責任，才是一個成功者真正的擔當，對自己的責任，對家庭妻子子女父母的責任，對企業員工的責任，對國家經濟騰飛添磚加瓦的責任，——這一點趙長安就比較佩服東哥，看看人家，給騎手買保險，這就是責任。
而現在只要是一奈米控股的公司企業，所有的員工就是保安，保潔，只要對方不反對，都會簽訂三年起的勞動合同。
合同期滿了以後，基本上只要對方不願意離開公司，就會第二次續簽五年合同，之後將會繼續類推，直到這些員工退休。
當然這裡面也會根據每個員工的實際情況，進行一些相應的工作調整，不過這個調整需要上報公司總部備案，而且被調整崗位的員工有越級申述的權利。
這種設計雖然不能完全避免打擊報復和尋租任人唯親，然而卻可以給這些行為上一個枷鎖和籠頭，使之不容易失控。
而且對於員工的五險一金，也都是足額交納。
更不會搞什麼掩耳盜鈴，自欺欺人，投機取巧的外包。
這也是趙長安的擔當和責任。
“石器時代做完了2.0版本，你到明珠去和楚紹之合同吧。”
面對巖本俊治驚訝的眼神，趙長安說道：“現在玩家最高的還在吉魯島花的世界，等到需要2.0版本開放至少還需要半年的時間，你過去即是支援一下那邊的工作，也是開闊一下你得視野。畢竟這款遊戲最終能掙多少錢，絕對不僅僅取決於在小小的島上的利潤。”
“嗨！”
巖本俊治沒有怎麼思索，就點頭答應。
原本妻子和孩子看到他重新振作，而且掙的錢是在konami的七八倍還要多，石器時代2.0-家族開拓史也基本完結，下面就是進行公司內部的執行內側。
兩三年沒有出去旅遊，也沒有回到北海道農村的家鄉的他們，計劃等到開春三四月份的時候，2.0研發完成了以後，巖本俊治就休半個月的年假，和孩子的春假一起，回家鄉北海道玩幾天，再坐飛機飛一趟首爾旅遊。
很顯然，趙長安的提議就意味著他這個一直想要的春假，三四年沒有回去見自己的父母，還有妻子兒女三四年也沒有回去見到自己的岳父岳母，這一次算是又回去不成了。
然而巖本俊治其實心甘情願。
再他看來，再好好的給一奈米工作，掙更多的錢，就可以把父母和妻子的父母都接到東京來居住。
不用想就知道識大體的妻子，肯定也是非常的同意。