如今智慧機專案組那邊的研發人員，基本人人都頂著有個科研名額光環呢。就這，搞起來也是難度極大……不過這也算正常，要是容易搞，華強南的一堆雜牌手機廠早就搞了。
這年頭能搞智慧機的，實力都可以的，比如華威這可是老牌通訊企業，技術牛逼的很，而且人才眾多……在威酷電子這邊擔任某專案的研發工程師，在人家那邊也只是普通的技術骨幹而已。
其他手機廠商或多或少也有技術積累，搞起來雖然有難度，但是也不至於像威酷電子這樣幾乎從頭開始搞，連個攝像機演算法都要重頭開發！好在徐申學有科研系統可以提升研發人員的能力，要不然這個階段真心搞不起來。
不過之所以智慧機專案進展慢，也徐申學要求高有關……為了追求極端的顏值之餘，效能也不拉跨，各方面的研發指標制定的非常高。
如果他適當降低要求的話，這研發難度其實是可以大幅度下降的……還是那句話，智慧機做出來其實沒啥太大難度，只是想要做得好特別難。
而一旦做出來的產品不咋地，也很難起到一機成名的作用啊！這款智慧機可是肩負著威酷電子轉型，提升品牌價值的戰略作用，自然是有限的時間裡能做多好就做多好。
當然，如果到最後實在沒辦法，那麼徐申學也不會死撐著，而是會在適合的時間階段裡直接向市場推出半成品……比如金屬機身搞不定，那麼就先搞塑膠機身唄。
電源控制，續航搞不定，那就簡單粗暴的加大電池容量，散熱不好搞那就再加大一些機身空間，大不了再往機身厚度增加一兩毫米，寬度也稍微放寬一些。
甚至到了極端情況下，徐申學也會放棄不可拆卸電池方案，直接走可拆卸電池路線。
徐申學其實是有靈活的底線的……但是這個底線他不會告訴智慧機專案組。
要不然他今天剛說，後腳人家研發工程師就直接擺爛了……要求沒多高，隨便搞搞就成了，那還天天熬夜抓光頭髮幹啥？我準時下班，上班時間還摸魚它不香嗎？搞研發還是要給一些壓力的，不能得過且過，不然人家真擺爛給你看。
相對於智慧機專案困難不小，各種亂七八糟的麻煩眾多，威酷電子的功能機業務就要順暢的多，尤其是臨近年底迎來了一波購機潮。
不管是線下還是線上渠道的手機銷量明顯增加，這直接導致了威酷電子的手機工廠產能到了極限，敲定代工廠已經迫在眉睫。
威酷電子有限公司，二樓總經理辦公室裡，徐申學和白啟文一邊喝茶一邊討論著代工廠的事。
白啟文放下茶杯道：“經過我們市場部同事的調研，還有采購部同事的配合，我們前期一共調研了二十多家不同的手機工廠，排除一些經營風險較大，技術能力不足，產能不足，價格較高的工廠後，最後擬定了三家候選工廠！”
此時的徐申學手中就拿著這三家手機代工廠的詳細資料報告翻看著，徐申學一邊看，白啟文也一邊說：“這三家工廠大同小異，實力都還不錯，產能最少的也有月產三萬多臺手機，多的產能甚至有十萬臺，價格方位也都區別不是很大！”
“具體選哪一家，還請徐總決斷！”
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