“好多了！”何瑾還在滔滔不絕，“過去，有銷售學徒簽單之後，因為內部有爭議，跟同事有矛盾，就沒能提到第三檔，只提到了第四檔。”周浩然笑道：“我已經是第四檔了，就算跟同事有矛盾，只要簽單，就可以順順利利的提到第三檔。”
秦主任還需要為其他透過業務面的職工辦理入職手續。
就把他倆請了出去。
周浩然現在也算是正式入職了，就很感慨，“臺裡這是怎麼安排的，不都是員工嘛，怎麼還三六九等的分出了五個檔。”
何瑾低聲道：“領導也是為了咱們好。”
周浩然被她逗笑了。
感覺她是被職場pua給洗腦了。
何瑾很認真的說：“電視臺可不是一般的地方，有些小年輕，看起來很普通，崗位就是個小攝像、小編導，可背景能通天。”
“然後呢？”
“就躲著點唄！得罪了誰，也不能得罪這些人啊！”
“有道理！”
周浩然見識到了電視臺的生存之道。
何瑾很小聲的說：“秦主任別看是領導，可她是第二檔。你得罪了她，她也拿你沒什麼辦法。她都是主任了，連個編制都沒混上，說明沒什麼背景。”
周浩然跟上了她的思路，“那些一些小編導、小文員什麼的，不是領導崗位，可有編制，就意味著誰都惹不起。”
“對啊！”何瑾在好心好意的提點他，“你想啊，這些新入職的小年輕，為臺裡也沒做出什麼貢獻，憑什麼就拿到了編制變成了第一檔？”
“我明白了！”周浩然重重點頭，“以後遇到紅底黑字的，我都繞著走！這夥人，要麼是臺裡的大領導，要麼就是背景很硬惹不起的。”
何瑾笑道：“那倒也不必，一些年紀大的……十年前，臺裡的每一個職工都有編制，連保潔都有編。後來市場化改革了，每年的編制名額有限，跟不上電視臺的發展速度了，就只能擴招了很多沒編制的職工。”
周浩然分析道：“所以臺裡年紀大的前輩，即便他們有編制，可能也沒什麼背景。因為他們入職早。”
“對。”
“還有什麼辨別技巧嗎？”
“有。”何瑾壓低了聲音，“有關係有背景，又入職很早，早就被提到領導崗位上去了，至少也是個主任。那些年紀大的前輩，有編制卻不是領導身份，說明他背景普通。”
周浩然連聲道：“何姐，真是太感謝你了。”
電視臺裡臥虎藏龍，一個不小心就得罪了背景通天的人物。
好在人事這邊已經總結出了一套經驗。
年輕的有編制的，惹不起。
年長的有編制，但不是領導崗，說明他是普通人。
年長的沒編制的領導崗，即便是領導也可以招惹，因為他是普通人，只是業績很突出而已。
這職場環境，可比網際網路大廠複雜多了。
何瑾很大氣的說：“沒事，入職後，有什麼不明白的，就來找我。”
“嗯……”周浩然還有很多麻煩需要處理，還真要找她幫忙，“何姐，臺裡有職工宿舍吧？我家在陽關縣呢，總不能每天通勤吧？”
“職工宿舍啊，有是有……”
何瑾就很為難。
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