科室裡面很多副主任，尤其是申請不到科研經費的一些副主任，最近據說態度都強硬了不少了。
拖家帶口中年男，突然硬起來了？排除精神病發作以外，就一個，找到下家了。
醫院裡，誰是幹活的主力？不是什麼這個名頭的帶頭人，也不是哪個科室的主任，這些人白天忙著搞行政，晚上忙著碰杯拜碼頭被別人拜，一個人哪裡那麼多的精力。
而只有這些要經驗有經驗要能力有能力，就是沒成副主任的一群，才是正兒八經的科室的主力。
尤其是一些大手術，別看簽字術者是主任，真正這些人才是幹活的。
可新院長沒辦法啊，現在首都這邊的能拿出來的都拿出來了，要是有多一點，她都拿出來了。
而人家茶素現在能拿出來的太多了。
就比如歐陽給普外反水的副主任是這麼說的，“學科帶頭人？”
“以前還有點念想，可自從張院起來以後，普外已經沒啥前途了！”
“他是骨科的，和普外關係不大！”歐陽睜著眼睛說白話，她一點都不覺得不好意思。
看對方苦笑，歐陽一下就明白過來了，技術上沒追求沒突破，那麼剩下是什麼？“我們醫院在土豪國的醫院知道不？院長是年薪制，比什麼國內的年薪制可正經多了。
不光年薪制，土豪國這邊普外一直髮展不起來，如果你同意，都不用組織方面的關係調動，直接就去土豪國，醫院你負責，每年還有醫院的獎金分成。”
當時這位普外副主任就心動了。
結果歐陽有點不謹慎，給這位答應以後，又給另外一個普外副主任也這樣答應了。
歐陽的想法其實也不是空口白牙的亂許諾，土豪國的老高有點堅持不住了，雖然給張凡沒說，不過上次回來的時候倒是和歐陽說了兩句。
歐陽這就上心了。
還有就是，歐陽尋思，你們都是普外的，又都是副主任，還都是一個醫院的，肯定關係不好，畢竟醫生同年關係好多的並不多。
結果，人家兩個關係還真不錯。
兩人偶然間聊天，發現都被茶素接觸過，然後這麼一統一口徑，這才明白，一女多嫁啊，這個歐陽同志不老實啊。
其實，歐陽是這麼想的，位置多的很，就算你們都來了，我也要有個擇優錄取不是。畢竟土豪國去不了，可以去油城啊，油城去不了，可以去鳥市啊。
這麼多的分院，還安排不了你們兩三個人嗎？可惜，人家半路對了口徑了。
這一下，中庸新院長有點心慌了。
然後這麼一著急，就開始主動釋放善意了。
畢竟這個戰鬥是不對稱的，人家能挖你人，你挖不了茶素的人啊，左右左的自己始終在吃虧。
所以，新院長這麼一瞧，這不行啊，而且最主要的問題是自家的三個院士已經是人在曹營心在漢，目前拿著中庸的工資缺給茶素幹活。
自己已經下了好幾次行政命令了，人家每次都是答應的好好的，說是手頭的科研做完馬上就回，或者醫院收治了幾個危重患者，等度過危重期就回。
要是自己催促的著急了，茶素醫院這邊直接發過來一個公函，就是天下醫院是一家了，什麼國家情懷了，什麼邊疆責任了。
弄的新院長往往一點辦法都沒有。
既然現在這樣了，天下要下雨娘要嫁人，強拉著三個老頭也沒啥意思了。
而且歐陽這老太不講武德沒有下限，她左思右想，告狀？不行，已經調停了，再告狀就顯得自己沒本事。
去挖人？茶素有啥人可挖，看過來看過去，能看上眼的，不是從中庸出去的，就是中庸不要的。
那麼只有交換了！利益之爭殘酷還是路線之爭殘酷？
其實路線之爭是殘酷的，這玩意不死不休，就算投降，對方覺得你都不是徹底的。
而利益則不一樣，總會找到一個契合點。
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