許良和趙德勝對視了一眼，感覺這個三部好像跟他們之前想象的不太一樣.會議室內愉快輕鬆的氛圍，引得外面正在工作的其他部門同事陣陣好奇，以為裡面是在開聯歡會呢。半個小時後，陳默看著「小米網際網路三部內部管理規範草案」很是滿意。
這才是他理想中職場應該有的樣子。
至於執行起來是否有問題，他完全不擔心。
這就跟寫程式碼一樣，程式碼寫好了，至於效果如何，跑一遍就知道了，有問題就解決問題，出現bug就修復bug，直至完美！“緊密團結在以我為中心的網際網路三部，希望大家齊心協力，熱愛這份工作，還把錢給賺了！大家有沒有信心？”
“有！”眾人異口同聲的回道。
“好！氣勢很足，但光說不練假把式，下面我說下咱們的目標。”
“先說幹什麼，再說怎麼幹！我們要做的是安卓本地化系統的定製，我把它命名為mios，也叫繆斯系統.”
花了一個小時，陳默把三部在小米的情況，跟二部的競爭關係和後把自己對於繆斯系統的設想，透過網遊這種讓大家便於理解的方式描述了一下。
“咱們部門面前面臨的情況，就相當於現在二部跟我們都領到一個副本速通的任務，誰完成度高，誰速度快，那麼誰將會獲得最終的勝利”
隨後陳默進行了一番速通攻略的講解和人員分工。
最終確定如下：（肉盾t、團隊指揮tl）繆斯專案負責人產品：陳默
（法系dps）mios論壇相關uiue（使用者介面設計和互動）：李婧（主）、齊萌萌（輔）
（物理dps）mios開發：嚴謹（主）、孫子維、張超、許良、趙德勝。
（物理dps）mios論壇開發：許良（主）、趙德勝。
（輔助）測試：章武
（輔助）運營：段宏研“宏研，趁論壇沒好，你這兩天幫我線上下和線上找一個靠譜的資訊推銷員。”
段宏研撓了撓頭，有點沒懂這是幹嘛的，“資訊推銷員？”
“就是發傳單的，手下有資源的那種。”
“沒問題！”
“子維，你把這些材料按上面的名字發一下，”陳默把旁邊一沓提前列印好的材料遞給孫子維。
“這是我之前整理的技術培訓文件，基本符合你們目前的工種和階段。”
“那月底的原型演示怎麼辦？”
“你們不用操心，作為你們老大，這點事還是能搞定的，從現在起到月底，你們的任務只有一個，那就是吃透它，消化它。只有這樣下個月我們才能更好的走下去！”
會議最後，陳默看著在場的每一個人，表情嚴肅，語氣誠懇，“過往的工作經歷告訴我們，之前大家所處的職場環境是一條跑偏了的路，但走的人多了，所有人都把這條歧路預設為康莊大道。
既得利益團體的資本家們故意視而不見，話語權不對等的廣大員工們敢怒不敢言。
我想當這條攪動職場的鯰魚，趟出一條光明大道，或許前方荊棘密佈，或許我們最終走不到彼岸，但我想試一試，我想讓咱們有尊嚴的工作，諸位，可願與我同行？”
無論是之前幹過外包的孫子維，亦或商河出來的同學們，還是阿里出身的趙許二人，他們或多或少都是受職場剝削的受害者。
他們能感受到陳默迸發出的這種雖千萬人吾往矣的魄力。
每個人紛紛起身，心裡莫名出現一種士為知己者死的覺悟，沉聲應諾，
“願意！”
陳默走到他們中間，伸出手來，“咱們一起加個油，我說三部，你們說牛逼！”
眾人聚攏過來，把手迭在一起，陳默大喊，“三部！”
“牛逼！”
聲音響徹整個公司。
團魂覺醒！
又到一週星期二，求個追讀拜託了，
您的支援就是對老臣最大的鼓勵！
。