雖然顧青並沒有讓這些子公司自負盈虧，但是當這些部門或研究團隊獨立出來之後，很少會有那種“躺平”的心態。
甚至於，這些工程師和管理人員都認為一直接受母公司輸血，是一種恥辱。
哪怕九州安保公司，這群“大老粗”也不例外。
九州安保公司國外分部各駐點，除了有必要的訓練場地、理療區域之外，最重要，且必定會落實的一個專案，就是駐點菜園。
平常執行安保工作之餘，就是和機器人一起配合種菜，養殖牛羊、魚類。
除了駐點食堂會消化之外，部分農作物還會外銷，甚至一度成為該地區的商超高階產品，上架就會被快速挑選買走。
有機綠色、九州工作人員同等餐食，食材本味非常優秀，是當地中等收入以上家庭必定會留意，甚至在國外很多地方都成為了一種門檻象徵。
吃得起，能夠經常吃，才算是中產以上家庭。
而那些富人，則是以九州生態全產品作為“標配”，甚至哪怕就是家裡面的一個餐具，都需要是九州商業合作聯盟的合作款、定製款，或者是大夏本土其他優秀的陶瓷餐具。
這次九州安保公司的內部會議，有高管層認為雖然有很多重要專案需要商議，但是這些專案涉及到的資源並非短暫時間就能拍板，所以可能會有一個月甚至半年時間的拉扯。
不過，讓這些個別高管層沒有想到的是，在安和堂與李杉兩人攜手並肩定下專案基調的時候，其他與會人員沒有任何一個人，表達異議。
但對於其他人而言，這個結果，他們其實早就已經有了預想。
畢竟前者是核心元老，後者是外派老員工，兩者不可能有大的矛盾分歧。
會議室的一位仿生機器人，太陽穴的資料介面閃著綠光——植入戰術ai晶片的“先知型”機器人，在數秒之後，有冷靜的聲波傳出：“根據量子推演……”
當投影展示出可搭載戰術核彈的“蚩尤”型機甲時，當“朱雀”戰機在藍星這顆星球內閃電穿梭時，當所有“安保裝置”在短時間內完成升級時，全場陷入沉默。
有一位高管層的機械手指，無意識地在桌面刻出凹痕——這個習慣性動作是他四十年前作為生物人類時的焦慮反應。
自己忠誠的這家公司，正在成為一個特殊的怪物。
九州安保技術部的李博士摘下了智慧眼鏡，鏡腿在他耳後留下兩道十分顯眼的壓痕。
他沒有關注其他同事的反應，而是徑直對上仿生機器人，說道：“自從量子伺服器開始部署，雖然在藍星地面沒有出現過失控和資料洩露情況，但在火星和月球的實地測試資料，並未透過最終檢測程式，在報告面前，我認為，量子加密並非絕對可靠。
並且你們ai智械部門掌握的資料，目前還未與我們達成百分百互通協議……”
仿生機器人就像是一位極有耐心的苦修者，看著面前這位智商極高的精英高層對自己，或者說是對它們這個集體做出的規劃方案，進行“反駁”。
等到對方說完之後，它才開口道：“根據鈦坦星部門資料庫基礎協議第三條、第六細則規定，我們無法與任何非鈦坦星部門之外的任何子公司、分部，構建百分百互通協議通道。
您有提出申請的權利……”
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