說完，瞄了一眼坐在身旁的於莉，見她這會兒臉色好看了不少，又繼續道：
“援朝你也得改改你這做事的方式方法，這是在家裡，又不是在單位，有啥話不能明著說非得遮遮掩掩的讓人自己猜，跟爸一個毛病。”
於莉被自家二叔、二嬸兩口子的話整的有些激動，一邊想要好好聽倆人說什麼，一邊又不由自主的想象起傻柱當上幹部的情形。
至於剛才二叔訓斥自家爺們兒的事兒，這會兒早被拋到九霄雲外了，真要是能讓傻柱當上幹部，別說罵了，見天的打她都一點兒意見沒有。
但凡有一丁點的不樂意，那都是對幹部身份的不尊重。
這年頭勞動人民最光榮，可話說回來，也沒幾個人能夠抵擋住當幹部的誘惑。
何援朝、張敏說著傻柱的事兒，誰也沒有留意到微張著嘴，一臉笑意的於莉。
何援朝的話不是臨時起意，他剛轉業回來時就已經有了這想法，只是後來很多事情出現了變化，他才沒有著急推動這件事兒。
傻柱現在是一食堂小灶負責人，廠裡的頭頭腦腦對他都有印象，這是天然優勢，只要改了嘴臭愛得罪人的毛病，私下再努力努力混個幹部編制應該有很大的機會。
這事兒不是何援朝瞎琢磨，而是有一定的可行性。
眼下幹部選拔注重zz素質（德）、業務能力（能）、工作成績（績）、工作態度（勤）。
若廚師具備良好zz覺悟、管理能力（如統籌廚房事務、帶領團隊）、突出工作成績（如保障工廠餐飲質量、提升效率），或透過內部提拔、或參加幹部培訓等途徑，有機會從工人身份轉為幹部。
何援朝算計過，傻柱的工作業績、業務能力都不錯，差的地方就是zz素質跟工作態度，這兩點說難也難，說簡單也簡單，就看上級領導怎麼想。
有了工作業績跟業務能力打底，抽空跟食堂主任勾兌勾兌，再找梁書記說說這事兒應該能有八成把握。
何援朝這邊正琢磨著找個什麼理由約食堂主任，傻柱那邊端著碗筷探頭探腦的從屋外走了進來。
看見傻柱，何援朝眼睛一亮，開口道：“柱子你跟你們主任的關係咋樣？”
傻柱還沒搞明白何援朝剛才為啥生氣攆自己出去，這會兒還在尋思剛才的事兒，聞言下意識的道：
“哪個主任？”
於莉在傻柱進屋那會兒已經回過了神兒，聽見他說的話，氣的直咬後槽牙，心裡暗暗罵道：“自己怎麼攤上這麼個傻老爺們兒，不怪自家二叔罵他，該！”
想是這麼想，但於莉嘴上卻趕忙提點道：“還能哪個主任，你們食堂的主任唄！”
傻柱聽了自己媳婦兒的話，心裡鬆了口氣，只要二叔不找自己麻煩就好，緊走兩步來到桌邊把手裡的碗筷放下，對著何援朝討好的笑道：
、“我最近跟我們主任關係處的不錯，我按照你的囑咐啥事都多請示多彙報，現在食堂裡有啥好事兒他都叫著我。”
何援朝聞言點點頭，看著一臉好奇的傻柱也沒說具體情況，只是淡淡的開口道：
“找個合適的時間，把你們主任叫出來吃頓飯。”
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