王書記聲音低沉，想要握著小王唯一完好右手的手，卻又怕傷了他的自尊心。
小王似乎聽懂了，又似乎沒聽見。他沒有回應王書記的話，也沒有哭泣，只是又把空洞的目光移向了天花板。
任誰突然沒了手臂都會不知所措。
病房外的走廊，萬慎壓低聲音在對醫務科主任說話：“後續所有的康復治療，必須按照最高標準！最好的藥，最好的康復師，全部安排上！”
“費用不是問題，直接遞到軋鋼廠來！還有營養費、護理費，工會也要立即跟進到位！人是在廠裡出的事，是工傷！廠裡必須負責到底！”
醫務科主任連連點頭：“萬秘書您放心，我們一定盡全力。”
軋鋼廠。
裝置科檔案室。
狹小的檔案室裡瀰漫著灰塵和陳年紙張的味道，幾盞白熾燈散發著刺眼的光。
“找到了！廠長！王書記！找到了！”王有才聲音嘶啞，帶著一絲興奮的顫抖，手裡緊緊捏著幾頁紙。
“怎麼樣？”
楊廠長、王書記、李懷德等人紛紛趕了過來。
“檢測報告單上，拉伸強度、屈服強度、衝擊韌性.這上面寫的值.都符合標準。”
“驗收負責人簽名欄.模糊得很！技術負責簽章是趙有貴？！這不是前主任嗎？他都退休了！”
材料科當時負責簽收的是.陳建民？這人幾年前得病去世了”
“符合標準？”楊廠長一把拿過報告單，報告單上列印的數字和印章都顯示這批板材“合格”。
但事實就在眼前，這份報告和孫師傅等人的現場判斷，完全不相符。
“檢測是假的？”王書記沉聲道。
“又或者可能是進廠後，被人狸貓換太子？！遊說者安裝過程保管不善，被偷樑換柱？”
李懷德語氣帶著引導性的分析。
“還有可能。”楊廠長眼神冰冷如刀鋒，將那報告單拍在桌上，“車間本身就提供了不合格品，然後夥同我們某些人.製造了這份假報告！”
瞬間，氣氛瞬間降到冰點。
無論哪一種，情況都很惡劣。
“查！鋼材生產出來後入庫、出庫、焊接有單據流轉，負責倉儲的老王、老謝他們還在吧？連夜叫來問話！還有！”
楊廠長目光如電射向裝置科科長：“這個趙有貴，還有那個陳建民，立即找到他們的家庭住址！安排保衛科和人事科的人，天亮就登門走訪！”
“不管他是退休還是怎麼樣，必須挖出真相！材料科！陳建民雖然不在了，他經手的工作流程，當時材料科的科長是誰？副手是誰？一個個釐清！”
聽著楊廠長一一安排，一旁的李懷德心中如釋重負，問題不是出現在後勤可就太好了。
但也不能就此掉以輕心，事情沒塵埃落定之前，指不定會出現什麼么蛾子。
次日，晨
軋鋼廠，小會議室。
煙霧繚繞如同濃霧後的戰場。
長長的會議桌上鋪滿了攤開的圖紙、泛黃的檔案、散落的筆錄紙.桌角堆著幾個冷掉的饅頭和鹹菜。
楊廠長、王有才、李懷德、孫師傅等人齊聚一堂。
王有才站起身：“各位同志，經過一晚上的排查，梳理結果如下”
“這份入庫‘合格’報告單，經孫師傅、李工親自鑑定，這份報告單完全無效。”
“材料科已故前科長陳建民，經詢問當時的倉庫管理員老謝和老王回憶，陳建民當時在接收時並未像往常一樣詳細檢查貨物批次和外觀”
“行了，說關鍵點！”楊廠長打斷道。
“倉儲記錄顯示，問題批次的種板材入庫便立馬用於熔鍊車間主通風管預製件支撐架的製造.”
“最直接的責任點在安裝焊接環節，多名老焊工證實，負責焊接這批高強度支撐架的，主要是當時技術最好七級焊工李大牛”
“他曾多次抱怨材料不行，還和當時負責的陳建民有過激烈爭吵。李大牛要求更換材料，但而陳建民以‘工期緊’‘領導要求’為由強硬命令‘必須按時焊完’。”
“李大牛無奈之下，按他的說法是‘應付了事’，具體就是焊縫打底不紮實、部分割槽域預熱不足、焊縫尺寸有偏差沒返工。”
李工站出來附和解釋：“沒錯，按照李大牛這種焊法，遲早會出事.”
大致的情況講解清楚。
王有才深吸一口氣。
“因此，這起事故的核心責任鏈基本明晰，趙有貴指使陳建民材料入庫時透過，逼迫李大牛低標準施工，最終導致了今天這個結果。”
事故的起因完全來自於軋鋼廠內部。
會議室陷入死一般的寂靜。
楊廠長的指關節捏得發白，眼中怒火熊熊燃燒。
李懷德眉頭終於舒展，看著緊張氛圍立馬緊鎖眉頭，臉上露出深切的憤怒：
“太惡劣了！這簡直是犯罪！視人命如草芥！一定要嚴肅追責到底！”
“沒錯，這事無論如何都要有個交待，要給小王一個交待！”王書記堅定道。
楊廠長重重點頭：“事故的直接導火索就是他們合夥種下的惡果！這件事不是他們退了死了就能消！”
“主犯趙有貴應嚴肅黨紀國法處分，陳建民雖已故去，但懲罰應當有，其行為作為反面典型記錄檔案，全部幹部領導都要以為警戒！”
“至於七級焊工李大牛，明知有問題而不上報，仍舊強行焊接導致此次事故發生。”
“有關材料移交司法機關！由保衛科配合派出所將其控制！追查他是否收受陳建民或他人好處”
“裝置科、技術科、熔鍊車間失察.此次事故初步通報要發下去，警示全廠，強調追責到底的決心！”
楊廠長一一做出處罰，只要涉及這次事故的人都逃不了秋後算賬。
按職論責！瀆職、失職、翫忽職守、提供虛假證明檔案、不履行職責等行為。
無論輕重，無論是否還在崗位，一概徹查！該處分的處分，該移交司法的絕不手軟！
一連串處罰說完，楊廠長緩了一大口氣，心情頓時沉重起來。
“對於小王，會同人事科、財務科，按照國家工傷最高標準落實撫卹、傷殘賠償、後續工作安置.”
“是在崗位上為廠負傷的英雄！要樹立為全廠安全教育的標杆和警示！””
“立即執行！”
“明白！”與會眾人齊聲響應。
李懷德看著楊廠長正襟的樣，看似專注地側耳傾聽，但桌子下面搭在膝蓋上的手，食指和拇指卻無意識地、快速地捻動著。
楊廠長說了這麼多，看似說了很多很重的處罰，但最重要的，關於自己的處罰，好像沒說。
這事歸根結底可是他楊廠長主管的領域出的大問題，他這個廠長難辭其咎，難不成想遮遮掩掩？
李懷德想了想，沒有輕舉妄動。
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