對於這種升級，郝成已經波瀾不驚了，無非就是從網際網路蒐集相關的資料，然後作為小沙學習的素材，十幾分鍾後，專業能力增強就能夠完成。
用了這麼多次，郝成也徹底搞清楚了這種能量值升級都能升級些什麼——
除了第一次升級的是小沙自己，剩下的，比如法律服務、軟體開發等，都是非創新性的專業能力。
這種專業能力是規則越強，結果輸出越固定，小沙越擅長。
包括工業設計的專業能力，使用下來它也只相當於是一個工具，比如，把小蓁蓁畫的畫，轉換為可以用於生產的工業設計圖，但它自己是不具備創新性的設計能力的。
即便要用它，各種理念和風格也是需要人來提供給他。
晶片設計郝成還沒有嘗試，這方面他自己不專業，目前公司也沒有相關專業的人才。但想來跟工業設計是一樣的，他需要工程師自己先有思路，然後根據思路快速進行相關的設計和表達。
而能量值的使用……
除了給小沙進行專業能力增強外，就是給所有郝成開發的系統或者產權屬於郝成絕對控制的公司的系統進行升級。
比如多光譜通道鏡頭進行食品檢測的演算法模型就是郝成自己設計，然後進行升級的。
也還有上午的實驗，自己畫了一個加法器，這邊給升級成了一種奇妙的存在。
也包括小沙自己的升級，也是這麼來的。
除此之外，小沙的升級還有另一種方式，那就是訓練——利用現實中的知識和或者常識等材料不斷的進行調教和訓練，它也是可以成長的。
不過，目前只有郝成自己進行了相關的嘗試，並沒有把這個許可權開放給使用者。
使用者的話，那可是什麼人都有，真要放開了，不知道會把小沙訓練成什麼樣子呢，這肯定不行。
而且，這種方式確實慢了些，完全沒有直接進行專業能力增強來的更直接。
還有……
【小沙提示您，相關的專業能力增強已升級完成！】
郝成這邊正捋著這些事情呢，這邊升級完成了。
“小沙小沙！”
【在呢！】
“我適合什麼工作，或者是創業呢？”
【請填寫下列問卷：一、價值取向探索，二、興趣愛好測試，三、性格測試，四、技術與能力評估，五、職業需求調查，六、交往焦慮量表，七、人際信任分量表，八、社會適應能力診斷……】
好傢伙，足足二十五張測試量表，而且根據介紹，這還不算完，根據測試結果，還有更加就有針對性的測試需要填寫。
郝成足足花了兩個小時才做完了相關的測試，最終小沙給出的結論是：【適合您的工作：演算法工程師。技術類產品的銷售也比較適合您。根據目前的招聘資訊，為您推薦：1、臨州白駒科技有限公司。2、臨州中福科技有限公司。】
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