【您的創業成功指數：17分（滿分一百）。相關評價：請不要輕易嘗試創業，除非有貴人相助或者擁有摧枯拉朽別人完全無法反抗的硬實力，否則幾乎沒有成功的機會。】“好傢伙！你這是精準獵頭啊！”郝成無語道：“我現在就是白駒科技的首席演算法工程師啊！而且你關於創業的分析……”
郝成即便不想承認，也不得不承認，白駒科技能成功，靠的還真是絕對實力的碾壓。
如果沒有這些，光憑他商業上的能力，別扯了——如果真有商業上的能力也不至於年過三十了都還只是一個小主管，不對，主管也不是，都還沒有正式任命的。
至於關於技術產品銷售職位推薦，才是小沙這次讓郝成最為震驚的一點——這太對了！郝成是曾經跟著銷售一起去談過客戶的，雖說不像專業的銷售那般能說會道，但是一開口就能讓人感受到這人的專業和誠心，這一點在很多時候非常重要。
尤其是郝成特別善於站在不同立場上考慮問題，立場一反轉，三句話就能說到客戶的心坎裡。
他也曾經想過，如果去做銷售，說不定也會特別成功。
只是如果做銷售的話，他有一個極為致命的缺點：沒人搭臺，自己是不會開口說第一句的。說句誇張的話，給客戶打個電話，按完撥號鍵，嘟嘟聲響起的時候，他都得給自己先做好心裡建設。
關於小沙給出的這兩個選擇，郝成特意的選擇了二，去中福做銷售，看看小沙接下來會如何給建議。
【跟我學，商業談判，如何開口說第一句。】
“好傢伙！”郝成是徹底服氣了，這專業能力沒有白增強，不過好像還缺點兒什麼：“中福科技是軟體服務公司吧？現在這狀況，還能有前途嗎？”
【小沙的軟體開發專業能力增強的影響正在逐漸展現，目前波及範圍尚且可控，中福科技是受影響最小的公司——他們的客戶有一半以上都是臨州市各事業單位、國央企甚至政府專案。】
“原來如此！”這種公司郝成見過，確實不容易受太大影響。
對於小沙升級過後的能力進行了一番仔細的測試，郝成歎為觀止，當即決定在後天安卓版本小沙上線的時候同步ota這幾項專業能力。
不過，僅僅只是提供服務還不行，還必須要做長期的跟蹤和調查。
超強ai的存在，除了小沙根本沒有先例可循，郝成現在走的路完全可以算的上是摸著石頭過河，各方面都必須保持密切的關注。
先前對於小沙收集使用者行為和資訊的方式確實有效，但靠的都是使用者的喜愛與支援，就像今天王琰那樣。
郝成想著，是不是給這些支援小沙的使用者一些激勵政策。
“小沙小沙，你說呢？”郝成喚起了小沙，詢問起他的意見。
【在呢，這種情況確實可以考慮給予使用者一定的激勵。比如積分、會員福利商品、ota有限體驗等。
【對於優質案例，還可以建立全方位的評價和認可體系，包括點贊或者打賞等，以激勵使用者提供更優質的內容。】
“嗯！”對於小沙的建議，郝成先是給予了肯定，而後又提醒道：“只有物質上的激勵嗎？”
【還不止呢，我們還可以設定一些榮譽獎勵，比如電子徽章——可以有小沙的陪伴徽章、守護者徽章、特別貢獻徽章等等。】
“按照我們剛才的對話，將相關的東西整理一份文件給我。”郝成先是笑了笑，繼而又搖了搖頭，看著樣子，訓練和調教小沙的道路那是任重而道遠。
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