腿哥好奇問道。
“保安不讓進，這哥們就學筷跑的陳延森，把外賣往安保室的窗臺上一放，剛想走，就被屋裡那個狗日的從電瓶車上拽了下來。”
千度外賣員攤了攤手，無奈說道。
腿哥踮起腳，果然看見地面上躺著一輛電瓶車，就連前輪的塑膠罩都摔裂了。
不一會兒，附近的巡檢員就趕來了，撥開人群，看了看受傷的外賣小哥，又朝保安室招了招手。
打人的保安見巡檢員在場，才敢走出來。
巡檢員先問了保安，又問了外賣員，很快就搞清了狀況。
“你先給1000塊，讓他去醫院檢查一下，把你的電話留給我，等他看完醫生再說。”
年紀稍長點的巡檢員，立即安排道。
1000塊？
保安低著頭，不肯應聲。
他一個月工資才五千多，給外賣員1000，想什麼呢？
不過是撞破鼻子，塞點棉花不就好了？
想訛錢，沒門！
巡檢員見他不上道，臉色一沉：“你這個人，怎麼拎不清？要麼都跟我回所裡？”
“先道歉！打人了還一副理直氣壯的樣子！”
“對！不道歉不準走！”
“剛才打人不是很兇嗎？現在你再動手試試！”
前排的外賣小哥里，千度外賣的人佔了多數，桃點點的也不少。
筷跑的騎手比較少，加起來才十幾個人。
“說話啊！”巡檢員厲聲質問道。
“我沒錢。”保安硬著頭皮說道。
反正要錢沒有，道歉別想。
巡檢員被氣笑了，心裡清楚這是遇上滾刀肉了。
這種人，關幾天就老實了。
他本想把雙方都帶回巡檢所，可圍著的外賣員不答應，非要讓保安當場道歉。
巡檢員勸了半天都無濟於事。
筷跑的騎手眼看晚高峰就要到了，紛紛騎上電瓶車離開了。
畢竟這事跟他們關係不大，今天一大早公司內網就發了通知：遇到不讓進的小區或商場，只需上報就行，公司會出面解決。
要麼讓保安代送，要麼協商使用外賣櫃，要麼提高配送費，要麼直接遮蔽該小區的收貨地址。
大老闆的原話是：“我寧願不賺這個小區的錢，也不能讓兄弟們受委屈。”
巡檢員在現場勸了半天，見雙方都一根筋，誰也不肯退讓，於是掏出手機打回所裡，讓通知千度和桃點點的管理人員來處理。
大概過了十幾分鍾，兩家外賣平臺的站長在工作群裡發了通知：“十分鐘之內，全部離開世紀一號，否則輕則扣分罰款，重則封號。”
這一招很有效果！
順手幫一把沒問題，但不能損耗自身利益。
還不到五分鐘，外賣員就散去了大一堆，剩下幾個頭鐵的，還在跟巡檢員爭吵。
其他人則在大罵李彥洪、馬立雲不做人。
自己的騎手受了欺負，他們不僅不出頭撐腰，反倒調轉槍口對準了自己人。
鬥音上的影片傳瘋了！
“地上流了好多血！這保安太過分了！”
“話不能這麼說，人家物業有規定，保安也只是按規章辦事罷了。”
“你特麼是洗潔精啊！真會洗！物業讓他去打人？”
“可惜他是千度外賣的騎手，換成筷跑的騎手，陳延森肯定會為他出頭。”
“有沒有滬城的筷跑騎手兄弟說說，你們接到這個小區的訂單，一般怎麼處理？”
不到半個小時，影片就掛在了熱門上，網友七嘴八舌地討論著。
“站點剛發通知，筷跑把這個小區的收貨地址遮蔽了，點不了外賣。”
“森哥發話了，哪怕不賺錢，也不能讓兄弟們受委屈。”
“世紀一號什麼時候整改好，就什麼時候放開遮蔽。”
沒過多久，就有滬城的騎手小哥在評論區回覆道。
網友們在震驚之餘，又覺得一切都在意料之中。
以陳延森那護犢子的性格，確實像他能幹出來的事。
另外，評論區有人提到，過去兩年裡筷跑法務的各項戰績。
比如司機撞了筷跑騎手，不肯賠償，被筷跑告上法庭後，只能乖乖掏錢；
要是筷跑騎手撞到了汽車，公司有保險，法務也會協助處理。
反觀千度和阿狸，雖然給騎手買了意外險和三者險，可出了事故後，全都推給保險公司。
一副跟他們沒關係的嘴臉。
可要是騎手做了好人好事，或者騎手的子女考上名牌大學，千度和阿狸又會跳出來蹭熱度。
“兄弟們，千度外賣幹不下去了，我去筷跑外賣了。”
“筷跑封小區，桃點點封騎手賬號，為馬老闆賺錢，他卻把我當小日子整。”
“千度外賣也是，下午在現場的騎手，有16個人都被封號了。”
滬城的騎手圈子裡，把馬立雲和李彥洪全家都問候了一遍。
原來認為筷跑兼職騎手沒底薪、沒社保，工作服、電瓶車、外賣箱都得自己掏錢，與千度外賣、桃點點的單價沒區別，可真當他們遇到事後，才知道，
給不同的老闆打工是有區別的。
第二天，一部分經驗豐富的千度外賣和桃點點騎手，把衣服一換，就成了筷跑的騎手。
裴毅見此情形，便在華東大區加了招聘人數。
就算配送部容納不下這麼多騎手，買菜業務、團購業務也有大把崗位可以安排。
接下來幾天，千度外賣和桃點點的訂單大面積延誤，因為熟悉路線和小區佈局的騎手，至少有五分之一都跳槽了。
偏偏這時候，雲速快遞正在大量招快遞員，不少人沒多想，當即轉了行，加入了雲速。
畢竟雲速快遞的福利待遇也不差，雖說提成比外賣低些，但是底薪高啊。
面對不斷流失的運力資源，唐永波主動找上了馬立雲。
“從明天起，對配送部進行整改，挑選一部分經驗豐富的騎手轉為全職，發底薪、交社保！”
思索片刻後，馬立雲鄭重其事地宣佈道。
桃點點的外賣業務，能為夭貓和桃寶帶來不少流量資源，進而提升使用者粘性與平臺收入。
所以即便不賺錢，也得把這業務維持下去。
另一邊。
千度總部大廈，李彥洪和王中莆面對面聊著。
“老闆，儘管眾包模式節約了管理和人力成本支出，但配送時效和服務質量很難保證，我們得有自己的全職外賣人員，才能守住護城河。”
王中莆正色說道。
“你的意思是，學筷跑，給全職騎手發底薪、交社保、買保險？”李彥洪反問。
王中莆沒吭聲，重重地點了點頭。
次日，阿狸和千度相繼宣佈，將組建一支全職騎手隊伍，為他們發放底薪並繳納社保。
陳延森在得知後，不禁啞然失笑。
自己竟改變了外賣行業的發展走向，全職騎手的全民社保時代，這就來了！
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