碳矽資料公司去年就盈利了？
它憑什麼盈利？？
新聞聚合類的賽道不應該出現這種訊息啊！
新聞聚合的商業模式沒有前途，這幾乎是網際網路人的共識，因為早就有許許多多的公司用自身的生死存亡驗證過了！
死去的公司沒法說話了，從當初活過來的公司對此是有話能說的！
俞興很有運營的口碑，但這種口碑在行業共識面前也不能抵消懷疑。
搜狐副總裁褚琦本來是在看熱鬧，瞧見俞總透露的訊息之後直接在微博上發聲：“俞總在吹牛逼了，碳矽資料不可能盈利，挖人就挖人唄，這又沒什麼，別吹著牛逼挖人啊，那就不地道了。”
他心裡篤定，連發微博：“這就好像俞總憑藉他的名號跟我吹牛逼，結果我信了，辭了工作去臨港，到了地方告訴我是假的，這不是太噁心了嗎？”
俞興在秘書提醒之後注意到這種質疑，直接轉發褚琦的微博後給了兩個評價：“真的。”
褚琦不信：“吹的。”
俞興：“去年q2就盈虧平衡了，全年盈利將近2000萬，你要是不信，可以來臨港看資料。”
褚琦仍然不信，但瞧著俞總這麼解釋，沒有繼續在微博發聲，而是秉承著戳破謊言的態度飛往臨港，參觀碳矽資料公司，真正的看一看這家移動網際網路公司的運轉。
搜狐多少年前就試圖用廣告養活自己，結果差點死了，而從pc到移動，雖說有形式上的變化，他也沒覺得變化有多大。
褚琦是4月7日發博質疑。
到了4月10日，沉默兩天的褚琦再度發聲便是人生有夢，各自精彩，他發了一篇長文，深情感謝搜狐的培養，也對張朝陽的放行深深感激，隨後便是對加入碳矽資料的興奮。
俞興轉了微博，給出六個字：“歡迎加入臨港。”
兩天時間，瓜還沒吃完，轉眼便換了名號。
吃瓜群眾們：？？？
不是，碳矽資料公司真有這樣的魔力嗎？
這瓜有點吃不明白了。
4月12日，一則新的訊息直接公佈出來。
碳矽資料公司與idg、今日資本、啟明創投、浙產投以及紅隼資本5家機構完成新一輪2億美元的融資，將會繼續推進移動網際網路業務的開拓與發展。
軟體人數公開了，商業模式跑通了，機構融資到位了，意思也就明顯了。
不，還不夠明顯，鍾志凌頂著碳矽資料ceo的認證帳號，在百曉生和朋友圈宣佈一則新訊息，碳矽資料將會在年內開啟一波新的公司期權發放，歡迎各路人才的加入。
與此同時，包括百曉生在內的招聘公司都接到新一輪的崗位需求，希望獲取搜尋、演算法、深度學習、基礎架構等方面的人才。
這樣就顯得頗有針對性，至少，國內目前只有一家深度學習研究院。
多管齊下，既有機構迅雷不及掩耳的以票子來表明看好，也有前員工已經在臨港的蹚水，還有老闆早年在微信專案上發期權的口碑……
百度的補充協議還沒完全落實，也就有人趁著這麼一個階段決定去臨港試試。
李豔紅對此頗為驚怒。
百度已經在搞移動戰略，又有糯米的團購業務，又收購91無線做分發，還要在結構上進行扁平化調整，自己也是可以稱之為“家”的掌門人……
怎麼還要走？
……
百度和碳矽資料的熱鬧不僅讓外面在看，內部也在看。
像剛從美國過來的吳恩達，他就很好奇，但沒想到這樣的人才旋渦之爭還能波及自己。
“我三個月之後就走了，吳博士，你得自己保重。”餘凱和吳恩達是多年好友，自然要好好交代。
“你走？不是一年嗎？怎麼變三個月了？”吳恩達很驚訝。
餘凱便談到自己的臨港之行，提到靈罡公司與碳矽集團的聯合研發。
“鐳射雷達能在國內做起來？我覺得不太可能，斯坦福、谷歌他們都有固定的合作商了。”吳恩達覺得不太靠譜。
“他們已經有產品，很有信心降低三四成的成本，這會是不錯的競爭力，國內未來也會有這樣的訂單。”餘凱信心不小，“至少，碳矽集團會用吧。”
吳恩達有些無奈：“那你走了，我怎麼辦？我邀請的人怎麼辦？”
餘凱只能說道：“百度還是有不錯的環境的，實在不行，我臨港那邊給你看看，百度再怎麼上競業協議，也不會給你們多少約束的。”
然而，讓他沒想到的是，百度的補充協議也提交到了吳恩達的面前。
這立即讓餘凱怒髮衝冠，吳恩達是自己辛苦遊說來的，他是作為相關領域頂尖人才回國，如果不來百度，有大把的公司想要，而且，某種意義上，待遇也是看著自己的面子沒怎麼提。
餘凱去找了副總裁李明遠，據理力爭很久之後沒有結果又直接找了李豔紅，這才把這件事糾正過來。
“餘總，你能不能不走？”李豔紅的注意力還在想要離開的餘凱身上，有點不爭饅頭爭口氣，“碳矽要投你？百度也能投，我們可以做孵化。”
餘凱沉默一會：“你們不一樣，碳矽和百度也不一樣。”
李豔紅不解：“怎麼不一樣？”
餘凱說了真心話：“我覺得百度孵不出來，勁頭不一樣。”
“餘總，你對我是不是有誤解？”李豔紅不滿意這個答案。
“讓時間來證明吧，羅賓，我在了自己的決定，“我這個月交接工作後就離開吧，希望深學院在你的帶領下會更好。”
李豔紅深深看了眼面前去意已決的餘凱，餘總這樣，不少員工也這樣，大家是不是都對自己有所誤解啊……
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