第680章 兩個層次

項飛的虛心，讓關雲天頗感欣慰，面對複雜多變的現實社會，對於一名年輕管理人才,即使工作能力強，也有不斷學習的必要，否則，昌達集團將來在他的掌管下，很難沿著正確的方向前進。

關雲天認為，作為昌達集團未來的掌舵人，只有不斷學習，勤于思考，善於分析，適時修正，才能讓昌達集團這艘巨輪，繼續乘風破浪，一往無前。

作為基層管理人員,項飛此前只管執行，對於這種帶有決策性質的工作，他自然充滿了新奇感。決策與執行，是兩個完全不同的層次，關雲天認為項飛的執行力絕對出類拔萃,缺的只是決策經驗，將其借調過來參與養老專案的談判和籌建，就是為了培養其決策能力和管理經驗。

聽關雲天講述昌達集團那些過往的歷史，項飛既覺得有趣，又讓他感到神秘，“關總,企業的決策高深莫測，不僅容不得半點閃失，還要隨時關注環境變化，不敢掉以輕心啊！”

“高深莫測也到未必，今天的談判你也在場，你覺得有什麼特別之處嗎？只不過在作出判斷決策的時候，需要你考慮到各方面的利弊，經過綜合分析，作出最恰當的選擇就是了。至於經營管理過程中需要精力集中，可以這樣說，作為一個合格的企業掌門人，任何時候也不能高枕無憂！”關雲天道。

“但是，對各方面情況進行綜合分析的能力，這看起來簡單，我覺得不是一般人所能具備的。”

“其實這也是長期積累的結果，沒有誰天生就具備那樣的能力。只要智商足夠肯學習，經歷的事情多了，自然也就有經驗了。”

“關總，根據你剛才的描述，我覺得在創業之初，你就具備一定的經驗和能力，否則，創業過程不會那麼順利。”

“恰恰相反，我們的創業之路一點也不順利，而且那時我也沒有多少你所說的經驗和能力，剛才說到當時從事的制磚行業，因為我們是新手，當地建築業早被別人壟斷，根本打不開市場，歷盡艱辛，在朋友幫助下好不容易找到了使用者，卻被同行舉報，受到土地監管部門查處，你說那叫順利嗎？不過，好在那時的創業環境比較好，關鍵是我在適當的時候遇到了適當的人，是人家及時給我指出面臨的困境和企業發展的方向，才果斷做出轉產決定。”關雲天道。

“是啊，做企業看來除了天時地利人和，還有運氣成分，在適當的時候遇到適當的人，我覺得那種事屬於可遇不可求，所謂貴人相助，大概就是這個意思吧？”

“在創業之初，確實有一點運氣成分，不過企業一旦進入正常發展狀態，還是要看管理者的綜合能力，不要再有僥倖心理。”

......

當晚休息前，關雲天給萬局長打了個電話，他想知道幾位副局長跟城建規劃部門聯絡的結果，老萬的回答讓他很失望，因為憑藉私人關係，誰也不可能搞來D市的近中遠期城市規劃。

“怎麼辦呢？咱們的合作還要不要繼續談下去？”關雲天的情緒有些煩躁。

“當然要繼續談啊！關總，城市的近中遠期規劃，對養老專案就那麼重要嗎？”老萬至今仍不理解。

“非常重要，這個問題不解決，專案很難落實。”

見關雲天態度如此堅決，老萬隻好說道：“你彆著急，我不是說了嘛，透過私人渠道解決不了，我還可以找分管副市長。”

“那你儘快，如果暫時落實不了，我們先回去，以後再說。”

“別別別，你們來一趟不容易，而且這個專案已經言傳了很長時間，市裡早就知道了，這次最好定下來。”老萬急切地說。

“好啊，你儘快跟分管副市長聯絡吧。”

“哎喲，這都晚上十點多了，這個時候跟領導打電話，好像不太合適吧？”老萬很是為難。

“是有點晚了，那你明天上班就跟分管副市長聯絡。”

第二天早餐後，原計劃關雲天的司機王師傅拉著他們去民政局，繼續商談養老專案的投資事宜，關雲天卻臨時改變主意，“咱們回賓館等著，先不去民政局了。”

“關總，情況有變嗎？”項飛有點摸不著頭腦。

“情況倒是沒啥變化，但他們還沒搞到城市規劃圖，沒辦法，咱們只好等著。”

項飛看得清楚，到了較真的時候，關雲天寸步不讓。

到了上午十點左右，關雲天接到老萬打來的電話，“關總，你們怎麼還沒過來呀？”