第49章 世界上最強的新能源企業

“沒想到我們還能住到單人間的宿舍，這放在其他工廠是根本不敢想的。”

大家的回答都充滿著真誠，畢竟林宇已經在這些方面儘可能做到了最好，他們確實很難再挑出什麼毛病了。

林宇也能夠感受到大家的話確實是發自內心的，讓員工能夠對企業有歸宿感，也是林宇一直想要做好的一件事情。

“大家能夠滿意就好。未來我們也會繼續提高電池廠的條件和大家的福利待遇，保證在這方面做到行業領先。”

最近電池廠招到了很多優秀的人才，林宇自然不會在待遇上面虧待他們，這也是電池廠繼續吸引優秀人才加入的關鍵因素。

聽到未來還有機會繼續漲薪，大家心裡也都對此充滿了期待。

“在這裡，我要先感謝那些從老電池廠一直堅守到現在的同仁們。我們一起度過了一段非常艱難的時光，但也正是這段經歷，讓我們宇能電池廠變得更加的強大……”

說起這些的時候，林宇確實帶著真情流露，這讓朱浩、馬卓然、唐念等電池廠老員工們，心裡也都有些感動。

其實他們那個時候也都有離職的想法，但最終還是選擇相信林宇，相信宇能電池廠能夠度過危機。

而最終的結果，也證明了他們的選擇的確是正確的。

說完了這些比較感性的內容，林宇介紹起了自己對宇能電池廠未來的規劃。

“大家應該已經感受到了，最近電池廠增加了很多新的部門，有些可能是看起來跟電池生產沒有什麼關係的。”

“在這裡我要解釋一下，未來我們宇能電池廠肯定是要不斷向正規化的方向去發展的，這也是成為一家大企業的必要條件……”

當企業的規模足夠大的時候，很多事務的處理都要更加的規範化，不能再像之前一樣，完全沒有清晰的工作定位。

林宇現在確立的部門，就包括研發、生產、質管、業務、採購、人事、財務、裝置、法務、宣傳等等，未來還會根據情況繼續進行最佳化。

“未來我們的工作重點，仍然會放在生產和研發上面，在提升產能的同時，持續做出效能更好的電池產品。”

“我們的目標就是成為世界上最強的新能源企業，我相信這一定是我們可以做到的事情……”

在大家的掌聲中，林宇結束了這次的會議。

不得不說，剛剛的會議確實讓林宇感受到了十足的當老闆的感覺，這也讓林宇明白，為什麼有些領導那麼喜歡沒事就開會了。

當然以後如果沒有必要的事情，林宇也不會隨便浪費大家的時間的，畢竟電池廠的事務確實很忙，每個人的時間都非常寶貴。

會議結束後，朱浩和郭鈞主動找到林宇。

“林總，您忙嗎？我們想跟您聊一下新電芯生產工藝工業化的事情。”

林宇也正好有事情想跟他們談，便馬上回答道：

“二位來我辦公室吧，我們去那慢慢聊。”