糧食公司就是賠了，發不起工錢，也不得擅自動用其他三個公司的公用銀錢。同樣的要是糧食這一塊賺的錢多，佃戶們多發獎金，其他公司也不能眼紅！這叫自主經營，自負盈虧。
而這四家公司，包括以後可能建立的其他公司，又統一在我李家的管理之下。這稱為集團總公司，我稱為李氏集團，又叫李氏財團。
高管，就是企業高階管理人員。簡單說就是以後集團總公司，和各個分公司的高層官吏，高層管理者。是掌握各個公司經營，管理，營銷等各方面大權的人。
而在座的各位，還有二孃，都是我目前看好的未來總公司和各大分公司的高管人選。”
李蘅頓了頓，喝了口茶，讓眾人消化一下道：“既然是高管，那麼做高管有什麼好處？首先是有權有身份，這個不必說了。最主要的還是有錢，不止是工錢高。你們會以後知道，那在外人看來是很高的工錢都只是小利。
我給高管們最大的利益就是，配股分紅！
簡單說就如同剛才我和我姐姐他們的分紅一樣。以後公司高管，可以在化歸於財務處的那兩份盈利中分紅！
每一個高管都可以在自己管理的那一個公司的盈利中分紅。根據職位大小，功績多少，每個高管可以按比例分紅。只要在李家一天，就分一天紅。乾的好，賺的多，就分的多！乾的少的，賺的少的，甚至賠的，那就少分紅，甚至沒有分紅。”
此話一出，連東方珏都感覺頭皮發麻！這種制度太可怕了，她以前也掌過家，還是大家族！知道管理的難處，那就是很多時候下面的人不上進。原因很簡單，就是給主家幹活，乾的再好也和自己無關，雖然也有各自賞銀製度，但是效果還是不好！
但是李蘅這一個分紅制度一出，她能想象的到，下面人肯定會嗷嗷叫的幹活，誰都會想著當高管，分紅。而當上高管的更是拼了命的，管好自己的事。因為每多賺一分錢，就是自己多得一分好處。到那時，根本不用費多大心思去監督這些人。他們自己都自覺的幹好每一件事！
這種管理方法，真是太可怕了！東方珏不由的眼光敬畏的看向李蘅，這個少年的腦袋是怎麼長的，能想出這種前無古人的管理制度。這一刻，東方珏看到李家的飛速崛起，看到了它的如日中天。
在這種制度下，以後李家肯定會誕生一大批，李蘅口中，能獨擋一面，有能力又忠心的高管。這些人會在各個方面為李家攻城略地，在商業上把任何一個對手都打的體無完膚。
東方珏苦笑，如果當年自己的夫君有這樣的手段，也不至於...
李蘅道：“你們就是我的第一批高管。也是我以後最依仗的一批高管，以後不但會主管一個分公司，還會是總公司，集團的高管。給你們半年試用期，半年以後你們要是在各自分管的公司乾的好！我就獎勵每人至少千分之二的分紅。
這些分紅是多少呢？
舉個例子，平菇這一塊，我和仙客樓簽了契約，將擴大產量，預計年收益超過二十萬兩白銀。
西瓜這一塊，將開闢一個二十畝的西瓜園。年產量超八萬斤。每斤西瓜的售價會達到十兩銀子以上。也就是一年80萬兩銀子。這一塊我們有兩個合作伙伴，一個就是我老師武通，還要一位京城的權貴，他們各佔一成。我們佔八成，每年可得超過六十萬兩銀子。
草藥這塊，明年我也有擴張計劃，將年盈利超過二十萬兩銀子。
綜合上述李氏財團以後，每天將超過百萬兩的營收。
如果是一個總公司高管，可以分的其中兩成的千分之二，也就是二十萬銀子的千分之二，就是每年四百兩銀子的分紅。”
這聽的大虎眼睛都直了，這麼多錢！他心跳的砰砰的！因為李蘅說了他是第一批高管。也就是說他要是乾的好，以後年年都會得到這麼多的分紅。大虎心中暗自下定決心，這拼了命，也要好好幹！當高管，拿分紅，此刻成了大虎無比熱切的希望。
而是趙氏和李玉蓮的關注點，一點都不在這裡。她們滿腦子都是李蘅描述的關於西瓜的收益，每年80萬兩銀子的收入！把兩人震的不輕！她們信嗎？
信！李蘅說草藥賺錢，草藥就賺了幾千兩銀子。說平菇賺錢，一件破屋子，就每個月能賺五六千兩銀子。現在還和仙客樓簽了合約，擴產後，每年能賺二十萬銀子。在她們眼中，李蘅就是神，他說的一定能實現。
李玉蓮首先怪叫一聲：“弟弟，不行，我和妹妹的分紅，西瓜這一塊不能分！這一塊的錢我們不能要！”