許諾簡單概括介紹：“這個策劃方案主要是我們計劃成立專業的戶外拓展公司，專注於青少年素質教育，主打中小學生研學實踐、企事業單位黨團建、入校軍事研訓等業務。”許諾觀察著各位領導的臉色，接著說：“近期，度假區即將接待一項“萬名學子同上一堂大思政課”的活動，分批次連續開展5個星期，100名退伍兵也需要分批才夠用。”
“萬名學子？這個規模可以。”
“可是這種大規模活動不可能是業務常態。”
“是啊，階段性業務結束後，這麼些退伍兵我們得花錢養著？”
其他領導也發表各自意見。
許諾又說：“再有一半個月學生就要放寒假，我們完全可以優先開展冬令營這類研學專案。這100名退伍兵可以實行輪崗制，有研學活動就當教官教員，沒有研學活動時，補充到會務接待上。”
最終，許諾用詳細的調研資料和可行的發展計劃說服了集團領導層。
專場招聘會如期舉辦，當天度假區封閉式管理。
現場設在度假區的會務中心，春城籍退役軍人憑個人身份證和退伍證進入會場。
度假區外人車攢動，多是來自各地蹭流量的博主，也有專門來支援許諾的粉絲們。
招聘會邀請了市政府、市退役局、市人社局和中寰集團的領導助陣，來觀摩的退役軍人及其家屬3000餘人，簽訂就業意向的1100多人，最終篩選出優秀人才101位，退役軍人家屬30餘人，擇日培訓上崗。
此次專場招聘會的成功舉辦，增加了集團高層和市局領導們對許諾的信任，增強了大家對度假區未來發展的信心。
不久，春城市退役軍人就業創業和技能培訓中心、春城市退役軍人適應性培訓實踐基地在度假區掛牌成立。
大膽的人先享受流量。
喬宇杉的助理杜小滿天天在喬宇杉耳邊叨叨：“喬總，您這身份蹭一把嫂子的流量肯定能紅，到時候咱酒店也能火一把。”
“沒看網評？不黑我就謝天謝地。”離婚的事許諾和喬宇杉二人沒有故意隱瞞，也沒有隨便公開。
“黑紅也是紅啊，許總一開始不就是黑紅的嘛！”小杜真是個嘴碎子。
“你一邊待著吧，我警告你啊，別搞什麼小動作。”喬宇杉懶得再跟他解釋。
但墨菲定律就是這樣，越擔心什麼就越會發生什麼。
“喬總，快看我給你發的連結。”深夜喬宇杉睡得正香，杜小滿來電語氣有點焦急又有點欣喜？
喬宇杉看眼時間，凌晨1:40，年輕人晚上都這麼能熬夜嗎？
他點開手機上小杜發來的連結，黑暗中螢幕太亮耀著眼睛不舒服，他伸手摸開床頭射燈。
看清連結內容後，“糙”喬宇杉髒話脫口而出，像扔瘟神一樣把手機扔床頭，一骨碌從床上坐起身，緊緊閉上雙眼甩頭，滿臉的不可思議。
他努力讓自己平靜一些，起身穿鞋到洗臉檯，用涼水使勁搓洗著臉，實在不想再要這張臉了。