艾倫看著關希圖，專業又認真的樣子，心裡不禁嘆息，到底還是年輕不懂事，雖然沒那麼直白的犧牲人力部的利益去保公司利益，卻在專業上也老實得不知道變通。
“我們只負責整個專案的一個版塊，決定不了整體利益。我的意思你明白嗎？”艾倫看著她，慢慢的說道。
關希圖也看著她，目光一瞬不轉著，半晌之後，輕聲應道：“我明白。”
“總部安排你過來，想必是考慮過中國的市場環境，他們相信你有合適的應對能力，我也相信。”艾倫在暗示了關希圖的處理方式後，又用她總部外派的身份來將她的軍。
“是啊，所以我才為難。總部給我的工作準則，是在任何時候，都要考慮企業的整體利益。這件事我再推敲一下。艾倫你的意思我明白了。今天我先過去秦總那邊一趟，儘可能讓兩邊的用人方式有更多的共識。”
關希圖的話也說的很委婉，既然你提醒我總部外派的身份，那麼我只能告訴你：我不會站在一個區域公司的部門立場來考慮問題。
關希圖說完後，便即合上筆記本站了起來。看著艾倫變得有些陰沉的臉，心裡有些發突，但還是強迫自己堅持規則。
回到辦公室後，關希圖又將景蘭兒列給她的用人標準，與GF公司的用人標準進行再次比對，企圖找到更多的共通之處。
卻發現只是徒勞。
其實她比艾倫更在乎這個專案的結果，因為這是她在公司獨立處理的第一個專案，將直接關係到她在GF的職業生涯發展。
所以她既不能將人力資源部推到浪口風尖，去承擔上頭選擇的錯誤，她也承擔不起第一個專案就做失敗的後果。
也不能將人員全部推出去，到時候併購業績失敗的話，大中華區能從總部拿到的資源，勢必大大降低，那時候，就算她有好的職位，但公司的整體盤子小了，她再高的職位也失去了意義。
所以於公於私，她都必須解決好這個問題。
而顯然，艾倫的立場不同，她只考慮自己部門的利益，所以根本就不能指望她能給自己一些提示與主意。
關希圖對比著素質測評模型，想了許久，仍沒想到一個合適的解決方案。
“你好，GF關希圖。”正思慮間，關希圖接到藍鼎公司總裁秘書的電話，與她預約過去的時間。
“我30分鐘後過來，麻煩通知景總監準備一下貴公司可以調往新事業部的人員名單。”關希圖輕輕吐了口氣，沉聲說道。
“ok，謝謝。”
關希圖掛了電話後，思緒從工作中跳了出來，滿腦子想著的，都是稍後要見秦藍了，真的就可以平靜以對了嗎？
“沒關係，按你想的那樣去做。”
喬以安清雅溫和的聲音在耳邊響起，關希圖驀的清醒了過來，她和喬以安說好了，要幫他在彩妝界立足的。
秦藍、秦藍、秦藍……
關希圖放在桌上的手，緊握成拳，長長的指甲刺入肉裡，也不覺得疼痛。
“關希圖，你記住了，他今天能用婚姻去換前途，明天也能用婚姻去換別的什麼東西；他能對那個懷孕的女孩子那麼狠心，有一天對你也能如此。”
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