所以……
“別再犯賤、別讓喬以安失望，好好與喬以安合作。”
關希圖緩緩鬆開緊握的手，眼睛直直的盯著手心深入膚底的指甲印，心慢慢變得堅硬起來。
“關小姐。”
“你好。”
“這邊請，秦總和景總監在會議室待您。”
到了藍鼎公司，關希圖站在辦公室的門口做了近乎兩分鐘的深呼吸，才走了進去。
站在會議室的門口，看見穿著白襯衣的秦藍，就那麼從容篤定的坐在那裡，心裡一陣澀澀的難過，就這麼湧了上來。曾經那樣努力去愛、去爭取的男人，此刻再見，卻如此陌生。
就象……
從來沒有得到過。
“希圖。”秦藍看見站在會議室門口的關希圖，連忙站了起來。
“秦總、景總監。”關希圖點了點頭，收起異常的情緒，拎著電腦包快速走了進去。
“關小姐，這是你要的資料。”景蘭兒敏銳的查覺秦藍與關希圖之間不同平常的氣流，不禁微微皺了皺眉頭。說實話，她並不習慣將私人感情帶到工作中。
所以連帶著對秦藍也有幾分不滿。明明看出秦藍還有話對關希圖說，也立即將話題引到了專案上。
關希圖的目光從秦藍的臉上輕掃而過，在接過景蘭兒的資料後，緩緩坐了下來，將目光轉到景蘭兒身上，看著她說道：“我們將對GF彩妝事業部的所有員工、以及您提供的這份名單上的員工，做統一測試。”
“我們跟據測試的結果，進行崗位傾向評級，滿足崗位勝任力85％以上，即位崗位需求人員。同一崗位勝任者若有多位，我們取核心能力分值高出的一位，其它再重新做崗位匹配。”
在關希圖思路清晰的介紹組織結構、崗位設定、人才測評、人崗匹配的流程時，從容沉靜、專業得讓人忘了她只有二十二歲的年紀。
秦藍滿眼欣賞的看著她，心裡翻湧著各種複雜的情緒，想到她四年的努力，終於配得起自己了；也想到她離開的絕然，與喬以安之間的親密……
景蘭兒沒有秦藍這許多複雜的情緒，在聽完關希圖的介紹後，直接說道：
“GF彩妝事業部的總人數是102人，我給關小姐的名單是19人，新事業部的一階計劃是85人，我們承諾接收的人數是82人，用這樣人崗匹配測評的方式，可能我們接收不到82人。”
關希圖輕扯嘴角，淡淡說道：“沒關係，10%的浮動都沒問題。”
“我們的系統沒有達到如此精準的程度，其實希圖你只需要將最不適合的那20％清出來就可以了。”一直看著關希圖的秦藍突然說道。
“秦總……”景蘭兒見秦藍這樣說，不禁惱火，這樣真是太不專業了。