老爺子看著他淡然無謂的表情，眉頭皺得更緊了。
“董事長，以安手上最近沒有具體的專案，所以就沒有安排助手給他。”喬子文看著老爺子，低聲解釋道。
“做專案的時候也沒有？”老爺子一臉陰沉的問道。
“做專案……”
“董事長，當我們無法評估一個人的具體價值是，在他身上投資越多，成本越大。我理解總裁的做法，暫時也確實沒有這個需要。”喬子華還沒說完，喬以安便接過了話去。說得很客觀、很專業，沒有半分賭氣和不滿。
“如果在用一個人的時候，還無法評估他的價值，識人能力也有限。”老爺子淡淡說道。
“我印象中，不是總裁要用我，而是董事長。”喬以安輕笑著說道。
“你的意思是……”
“沒有別的意思，就事論事，我認為在坐所有董事的時間價值都很高，不應該用來討論秘書配置這樣基礎的事情。”喬以安截過老爺子的話，沉靜的說道。
老爺子抬頭看了他一眼，緩緩點頭，接著便合上了手中的方案，看著在坐各董事問道：“你們對這份方案的意見如何？老李你先說。”
“方案本身極好，唯一的問題是戰線拉得太長。”李姓董事也合上了手中的檔案，抬頭看著老爺子和喬以安說道：“一個專案的戰線拉得過長，不確定因素就會越多，那麼結果能否達到預期，就無法確保。”
喬以安點了點頭，拿筆將李董事的意見認真的記了下來。
“其它人的意見呢？你們都說一下，以安記下所有人的意見，我們再來評估方案的可行性。”老爺子見喬以安記得認真，滿意的點了點頭。
側眸看見喬以凡和喬子華都沒有做記錄，心裡只是嘆息。他們一門心思要排擠以安，凡是他提的都反對、凡是對他有利的都反對。根本沒有將公司利益放在第一位。
所以……
在思忖之間，老爺子心裡已經有了決定。
接著幾個董事也分別說了自己的意見，同意的自有同意的觀點、反對也有反對的立場，最後綜合下來，除開喬家自己的人，7個董事裡，同意的佔5席、反對的佔2席。
如果加上喬家自己人的話，也是同意的居多。
所以老爺子看著喬以安問道：“董事們的意見都記下來了？”
“記下了。”在談工作的時候，喬以安的態度特別認真。
“恩，今天散會後，給我一個方案調整進度表。進度表確認後，小潘會去你那邊報到。”老爺子利落的說道。
這話的意思，就是同意了喬以安的方案，但需要他找到解決方案中的漏洞和疑問方法。
“董事長，今天的會議是討論如何重新進入彩妝界的，現在還沒討論就直接定下方案，怕是不妥吧！”喬子華陰沉著臉，雖然心有怯意，卻仍是將心中的不滿說了出來。
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