蘇如煙上車後，便給喬以安發了資訊。
聰明如她，自然知道死纏爛打是沒用的，舊情是他的軟肋，所以悲慘的現狀，是讓他不能放下的唯一辦法。
喬以安在收到蘇如煙的資訊時，心裡只覺得一陣鈍鈍的痛。
曾經昨日最情深的愛人，就算決定要放下，心裡……還是會痛。
但是……
他依然沒有回資訊過去。
他說過，選擇了，就要承拉，決定了，就要負責。
無論愛情還在誰的身上，他選擇喬氏而放棄愛情、他選擇對關希圖的責任而放棄過去。他知道自己現在該怎麼做。
關希圖到公司後，艾倫通知她專案暫停，重新啟動時間等方總與對方負責人溝通結果後再通知。
關希圖回到辦公室，又開始想專案開始的時候，艾倫給她的課題：人員的安置，是要滿足專案發展的利益、還是分公司人力資源部的短期利益？
喬以安說，這些利益其實並不衝突，只是階段性的側重點不同。
他還說，還要考慮到自己的利益，而自已的身份關係，所以自己個人利益更相關的應該是總部的利益。
這引起都是關希圖從前沒有考慮過的，她一直認為，工作的目的是為企業解決問題，企業的利益最大化才是自己該考慮的，因為個人利益上，企業已經給自己支付了薪酬呢。
可喬以安比自己更有經驗，艾倫的思路也與喬以安相同，所以他說的應該是對的。
關希圖拿著筆，在稿紙上畫了一個四象限的圖，將總部也就是專案利益放在第一象限、分公司利益也就是方總代表的利益放在第二象限，分公司人力資源部的利益也就是艾倫的代表利益放在第三象限，而自己的個人利益放在第四象限。
用喬以安的說法，以已由人，由自己的利益先開始考慮。
她心裡對這樣的思維方式有些排斥，總覺得長遠考慮個人利益是不對的。
所以關希圖還是尊從自己內心的想法，先從專案利益開始分析，得出的結果是讓藍鼎集團選擇自己所給出的第二種方案，比預算多留15%的人在GF。
然後關希圖試著從自己的個人利益角度分析，讓人意外的是，結果竟與專案利益的選擇是一樣的。
而這個選擇，並不符合分公司利益。
“分公司因為上級的插手，已經從總部得到其它的利益，足以超越人員安置帶來的損失。”
關希圖回想著喬以安的話，自語著說道：“所以其實只是艾倫的利益暫時不能被滿足？”
“喬以安，我的直接上級是艾倫，她對我並不熱心，我這樣決定，會不會徹底得罪了她？”
關希圖將自己的分析拍照發給喬以安後，拿起電話就給他打了過去。
關希圖雖然並不是認同喬以安的每一個觀點，卻相信他給自己最好的意見。