“趙強，你別一上來就扣大帽子！”
“誰貢獻大誰就拿得多，這本來就是應該的！”
眼看周青等人馬上就要跟趙強吵起來了，張宇趕忙站出來說道：
“大夥先靜一靜，我先說說的想法，你們看有沒有道理，然後咱們再商量。”
趙強雙手抱在胸前，沒好氣地看了張宇一眼：
“那我還真要看看你能說出什麼花來！”
張宇沒有理會趙強的態度，直接對著在場的眾人開口：
“生產隊搞了這麼多年，雖然交完糧後按照各家工分的多少來分配糧食，但你們也都清楚，多也沒多到哪兒去。”
“而且大部分時間都是死分死記，眼中印象了大家幹活的主動性和創造性，這一點，我想大夥比我更清楚。”
所謂的“死分死記”，就是指不管活幹得怎麼樣，只要幹了，就給固定的工分。
可以說，工分制後面之所以沒落，除了跟不上時代發展之外，死分死記也是一個重要原因。
“什麼都講平均，最後的結果就是一地雞毛，大家沒了衝勁，廠子最後就算沒黃，也不會有多少起色！”
“誠然，給幹活的人開工資，這對上了年紀的同志是有些不公平。”
“但你們要知道，有了工資，有了績效和獎金，大夥幹活時會更加努力，咱們製造的傢俱就能賣得更多，年底的結餘也會更多！”
“年底分紅時，沒法去廠裡上工的同志能分到的份額是會少一些，但每一份的錢絕對會比平均分配不給工資和獎金要來得更多！”
“話我就說到這兒了，到底怎麼弄，大夥舉手表決吧！”
隨著張宇的話音落下，周青、三鬍子、王二等一眾年輕人當即就齊刷刷地舉起了自己右手。
畢竟他們正是身強體壯的年紀，後續傢俱廠的主力大機率是他們。
支援張宇的提議，就能多拿一份工資，做得好還有額外的獎金和分紅。
現場的中青年佔了二分之一，但提議想要透過，贊成的人數得超過三分之二才行。
而剩下的人中，除了老瓦叔之外，其他人都在小聲地交談著，並沒有動靜。
很顯然，光靠這些中青年還不足以敲定一切。
看到這一幕，趙強的臉上露出了一抹笑容。
然而，就在這時，一向不怎麼管事的王長守卻是舉起了自己的右手：
“我覺得張宇說得有道理，我們可以先試試。”
“如果這個法子不行，到時候我們再改成工分制，大夥覺得怎麼樣？”
王長守一開口，又是和稀泥的那一套說辭。
但隨著王長守的表態，原本還有些猶豫的其他人卻是陸續地舉起了自己的右手：
“每天掙工分，幹活確實沒什麼勁，倒不如先試試張宇的法子。”
到最後，沒有舉手的就只剩下了趙強一人。
張宇見狀，微微一笑，看向趙強：
“看來，我的提議透過了呢！”