王廠長只能尷尬地笑笑，心裡卻是恨極了張偉，覺得張偉愛表現，搶他的風頭。
“張偉，這份方案，你可以做得再全面一些，下午的會議，就由你來主持講解。”郭主任給了張偉很大的權利。
張偉高興不已。
自己的方案，終於得到認可了，這太好了！
郭主任走後，張偉還沉浸在喜悅中，可下一秒，當他看到王廠長那陰沉的臉時，他便知道，自己被王廠長給誤會了。
張偉連忙解釋，“王廠長，你別誤會，我只是想為紡織廠多做點事情，沒有別的意思。”
“是嗎？”王廠長冷哼著，顯然，是不相信他說的話。
他已經認定了張偉是在搶他的風頭，在領導面前表現。
一旦這個觀念形成，就很難再改變。
王廠長最後留下一個意味不明的冷笑，便轉身離開。
張偉心裡直打鼓，“我該不會得罪王廠長了吧？”
“張主任，你說你就是個車間主任，幹嘛操那麼多心啊？”有同行的主任看不下去，好心來提醒。
張偉納悶地說，“可我這樣做不應該嗎？咱們都是紡織廠的員工，不應該為紡織廠考慮嗎？”
那主任笑了笑，說，“張主任，你很有能力，昨天參觀的時候，你也是最認真最負責的。可不是有能力，認真負責，就能讓領導高興的。”
“在這裡，是郭廠長說了算，那你就要先學會討好郭廠長，然後再去想其他的事情。”
立馬有其他主任跟著附和，“沒錯，你要是得罪了郭廠長，不管你有多大的本事和能力，最後都不會得到重用的。”
張偉又不蠢，豈能聽不出這些話的意思？
意思就是說，要讓他做一個圓滑的人。
做事之前先做人，先學會如何討好上級領導。
張偉冷著臉說，“可如果王廠長是個不負責任的人呢，我們一味地討好他，而不管紡織廠存在的那些情況，那廠子豈不是遲早要倒閉？”
原先勸說的主任說，“倒閉就倒閉，你怕什麼，倒閉了，也有補助金。咱們到時候拿了補助金，再去別的廠子，不也是一樣的嘛。”
其他的主任紛紛跟著附和。
張偉至此才明白，原來這些跟自己同級別的領導，打的都是這個主意。
難怪紡織廠裡現在一片死氣沉沉，員工們一點積極性也沒有。
連這些領導都抱著這種態度，也不去鼓勵員工們，員工們能有什麼積極性？
“你們這樣，跟混吃等死有什麼區別？你們要這樣做，那就這樣做吧，反正，我是不會跟你們一樣的。”
張偉不是一個喜歡同流合汙的人！
既然道不同不相為謀，那就算了。
雙方不歡而散。
眾人搖了搖頭：
“你們等著看吧，他的熱情，堅持不了多久的。”
“沒錯，我也這麼覺得。”
眾人搖了搖頭，說說笑笑著離開。
張偉趁著中午的時間，又很認真地把方案補充了一遍。
直到，自己再也挑不出任何毛病為止。
下午的會議上，張偉主持得非常精彩，贏得郭主任的不斷鼓掌。
看到這一幕，張偉覺得自己所有的努力都值得了。
“郭主任，這些方案要是可以實行下去，我保證，紡織廠的效益肯定比現在提升很多。”張偉自信滿滿地說。
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