世間難道沒有根治大明貪腐的良方？
他深深嘆息，疲憊地看向蘇河：
“蘇兄，若直接加俸祿也不行，究竟該用何法填補此弊？”
對此，蘇河早有腹案，臉上露出戲謔笑容：
“官員俸祿定額已成，無論以何名義一次性提升，對百官而言，不過是短暫的恩惠。他們視辛苦工作換取加薪為理所當然。故癥結不在簡單提升俸祿，而在於改變形式。關鍵，在於增祿！”
朱標似有所悟：“增祿？”
“太子可是疑惑，增祿與提俸有何區別？那我換個詞，激勵！”
蘇河給朱標細細解釋道：
“試想，為朝廷乃至天下官員設立諸多獎勵目標。比如，宣佈上朝滿月者，可得一筆‘全勤俸’。此獎不僅激勵官員按時積極上朝，還能在他們之間形成良性競爭。”
“想想看，十名官員有九人得全勤，剩下一人必遭恥笑。下個月他定會奮發圖強，力爭滿勤。”
“此外，還可設年度‘最清廉獎’、月度‘百姓愛戴獎’、年度‘正直官員獎’等榮譽。官員可用這些榮譽換取績效獎勵俸祿。”
“古人云，世人逐名逐利。太子以為，設立此等既可獲名、又能得利的激勵，大明臣子們會不會鉚足幹勁做事？畢竟，若有正規渠道獲財，誰會為蠅頭小利冒殺頭之險去貪？”
蘇河說完，朱標已震驚得合不攏嘴。
當這套績效制度被清晰勾勒出來時，朱標已在腦海中預演其在朝堂推行的場面。
“蘇兄！奇才！真乃奇才也！”
朱標激動得站起身來。
“此法若公之於眾，既能彌補父皇所定俸祿之失，又可激發百官勤勉之心，更能為其提供額外收入，從根本上解決俸祿不足之困！”
在不改變原有俸祿制度的前提下，僅增設激勵專案，便能顛覆俸祿結構，變漏洞為誘餌，讓死氣沉沉的官場變得積極活躍。
按時上下班即可獲全勤獎，政績卓著、深得民心者更能收穫豐厚回報……
這簡直是治理貪腐的良方！
朱標興奮地搓著手。
根據蘇河的提示構思獎勵目標，他腦中已湧現十幾種方案。
一旦施行，朝堂風氣必將煥然一新。
尤其是那“百姓愛戴獎”！
由朝廷秘使深入地方暗訪調查，據此評判官員優劣再予授獎。—定能讓官員們打起十二分精神！
他確信，當此策公佈，那些心懷鬼胎的官員必將收斂，轉為清廉實幹。
畢竟，以往貪腐便是死路一條；如今只要恪盡職守、為民請命，百姓自會給予好評，朝廷據此獎勵錢財，名利雙收，何樂不為？
“蘇兄，還是你們未來的人辦法多！真想不到世上竟有如此精妙的制度。”
朱標坐回椅子，心情與前番判若雲泥。
本性善良的他，始終不願成為如父皇般嚴酷的君主。能尋得良策，他自然欣喜。
“明日上朝，我便向父皇進獻此策。如此，朝廷可少些屠戮，官員們也無需在恐懼中掙扎求存。這俸祿問題也該迎刃而解了。”朱標躊躇滿志。
看著意氣風發的朱標，蘇河淡然開口，潑了點冷水：
“太子殿下切莫操之過急。此策雖可暫解大明俸祿與貪腐之困，但僅是權宜之計。欲根除痼疾，尚需殿下與群賢共商長久之策。畢竟俗語有云：百策易出，善政難行。如何推行，全賴殿下運籌。”