第290章 勞動生產型人形機器人
陸安沉聲說道：“這裡我交個底，我能把出廠價格壓到15萬元人民幣左右。”
聽到這一答覆的梁偉明不由得精神大振，“哦？那太好了！”
這比上級給他的資訊還要超預期，因為之前陸安說有信心把機器人的價格打到20萬元以下。
“能把出廠價格壓低到這個數，就算機器人收取專項附加稅，企業主也照樣會採購讓機器人上崗。”梁偉明轉而笑道，緊接著他看向陸安補充道：“不過元界智控還有利潤嗎？”
聞言，陸安點點頭微笑著說：“有的，只是不高，規模化供應後，能有2到3個百分點的淨利潤，已經夠了。”
畢竟所有的勞動型人形機器人都是從元界智控提供，直接形成了無比強勢的高壁壘壟斷效應，陸安當然不會在這方面拿太多的利潤。
哪怕是隻拿兩三個百分點的淨利潤，都是非常賺錢了。
可以參考沃爾瑪集團，這家企業的利潤率不高，但照樣是世界上最賺錢的集團企業之一。
末了，梁偉明詢問陸安：“元界智控什麼時候能為市場提供勞動型機器人？”
陸安言簡意賅：“最遲今年下半年，快一點四五月份。”
聽到這話的梁偉明自顧自地點了點頭，說道：“你這邊的效率這麼快，市裡也該要加速進度才行了。”
接下來，雙方交談了十來分鐘，梁偉明提出後續他要組織一批嘉寧市的地方企業主前往元界智控調研參觀其勞動型人形機器人。
陸安自然是欣然答應，並且約定時間就在一週後。
會面結束，陸安進入他專車返程回家。
“給付晨打聲招呼，一週後會有一批企業主來公司參觀勞動型機器人，準備幾個演示場景，即刻前去籌備。”車裡的陸安對著坐在旁邊的靈曦吩咐，說完便閉目養神。
“好的。”靈曦當即聯絡付晨，並將陸安的要求傳達過去。
與此同時，另一邊梁偉明也選出了一批嘉寧市的企業家，受邀者全都無一例外答應前去參觀，當然這趟行程是有保密要求的，這些參觀的企業主不能洩密。
……
時間很快就來到一週後。
今天，梁偉明親自牽頭組織了一批嘉寧市各相關行業的頭部企業家、工廠主，前往元界智控新總部開展了一次低調的參觀調研活動。
這些企業主當中，有經營著數千人規模的電子加工廠的張總，有開了十幾家連鎖餐廳的李董，有掌管大型物流倉儲的王經理。
還有從事服裝製造、塑膠製品等傳統行業的老闆們。
他們已經提前獲悉元界智控將要推出勞動型人形機器人產品，對於“機器人取代人工”這個事，他們既期待著其帶來的效率提升與成本控制，又擔憂其技術的成熟度與價格。
尤其是價格因素他們最為敏感，畢竟小元機器人的售價接近80萬，這絕對是令人望而卻步的價格，還不如用人。
到了下午16時許，陸安穿上了一身簡單的深色工裝，帶著梁偉明以及一眾隨同而來的嘉寧市企業主們到達準備好的演示場地。
陸安沒有過多進行寒暄，想來梁偉明組織他們的時候已經有所招呼了，於是直接切入正題。
“諸位，歡迎來到元界智控。”陸安的聲音從容淡定，目光掃過在場的每一位企業主，“我知道，大家最關心的是機器人的成本、效益、以及能否解決實際問題。”
“今天我們不談遙遠的概念，只說眼前即將投入使用的解決方案。”
陸安旋即側身，指向場地身後燈光亮起的區域。
幾個造型與小元機器人有七分類似，但也能明顯看出不是同一款機器人產品。
其線條更為硬朗，結構更強調耐用性和負載能力，它們的“面部”同樣是簡約的led光帶。
“這是我們元界智控基於‘小元機器人’平臺衍生的，並深度最佳化開發的勞動生產型人形機器人。”陸安向眾人簡單介紹道：“它繼承了部分小元機器人的核心技術，譬如多模態環境感知系統。”
“但在設計上，我們進行了針對性強化。”
“增強了關節和骨架的負載與耐久，最佳化了電源管理系統以適應長時間連續工作，並且，最關鍵的是，我們透過供應鏈整合、模組設計和規模化生產預演，極大地最佳化了成本。”
陸安頓了頓，目光落在那些企業主身上，清晰地捕捉到了他們眼中閃過的興趣光芒。
“閒話少敘，今天我們準備了幾個應用場景的演示，大家先看看再說吧。”陸安說到這裡，回頭對著一位工作人員打了個響指，後者心領神會，開始進行演示。
第一個演示是智慧倉儲分揀，準備了一箇中型物流倉庫的分揀區。
只見傳送帶上，大小不一，形狀各異的包裹以不規律的速度和間隔運送過來，在場的企業主們看到其中一個機器人站在分揀口旁邊。
隨著演示開始，這個機器人立刻進入了工作狀態。
它的動作嫻熟而高效，且異常精準。
視覺感測器瞬間捕捉到包裹上的條形碼，機械手臂探出，覆蓋著耐磨材料的“手指”以合適的角度和力度抓起包裹，手腕反轉，在身旁的掃碼器上輕輕一觸。
“滴！”
識別成功。
緊接著，根據系統指示的目的地，機器人將包裹精準地投放到對應的分揀框內。
無論是輕巧的檔案袋，還是略顯沉重的小箱，它都能保證投放的穩定和準確，沒有拋擲，沒有磕碰。
更讓人驚歎的是其應對突發狀況的能力。
當一個包裹因為擺放問題，條形碼朝下時，機器人的手指極其靈活地將其翻面，完成掃描。
當兩個包裹幾乎緊貼著傳來時，它能毫秒級地調整動作順序，先處理容易抓取的一個，再迅速處理另一個，沒有絲毫遲滯。
在場的那位掌管物流倉儲的王經理眼睛瞪得滾圓，下意識地喃喃自語：“這速度，比我最熟練的工人快至少三四成，而且不需要休息，不會因為重複勞動疲勞出錯……”
而且他意識到機器人作業的另一大特點就是穩定，換成人工作業，有時候員工摸摸魚或者請個假什麼的就會延誤。
但是機器人可不會請假，也不會摸魚。
對於他這個行業來說，會變得更加準時，也更加便於最佳化配送分揀。
他旁邊的工廠主張總也是頻頻點頭，顯然想到了自己工廠裡那些流水線分揀崗位。
……
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