第293章 訊息公佈，一片譁然

外界的討論和各種爭議，陸安都表現得很平靜，也沒有過多關注，兩家公司也都按照自己的既定計劃發展著。

“主人，2017年度財報已經出來了。”

靈曦帶著年報來到陸安的辦公室，把材料遞到辦公桌上並彙報。

“元界智控在2017年總營收達32185.58億，同比增長+462.72%，淨利潤12073.23億，同比增長+516.75%。”

得益於第四季度腦機終端釋出帶來的業績暴增，四季度營收達到了1.76萬億之巨，其中腦機終端業務全球銷量突破2000萬大關，營收佔比達1.33萬億。

超過了小元機器人，成為元界智控第一大營收業務板塊。

營收3.21萬億，這個史無前例的數字，讓元界智控一舉超越了沃爾瑪集團，成為新晉世界五百強之首。

沃爾瑪集團的2017財年資料也出來了，營收規模是5003億美元。

根據當前人民幣離岸匯率6.32的比例，元界智控2017年的營收換算成美元，約合5093億美元。

以90億美元的差距，超越了沃爾瑪。

雖然領先差距不大，但反超的意義巨大，沃爾瑪集團也不可能再趕超了。

到了今年元界智控還會繼續領跑，只會與之持續拉開更大差距。

因為腦機終端業務還沒有迎來真正的爆發，去年釋出，滿打滿算只是賣了一個季度，而這條賽道是元界智控一家壟斷的。

加上今年機器人普及上崗在即，這又是元界智控一家壟斷的業務。

換句話說，即便營收規模已經來到了3萬億大關，元界智控依然具備高增長的潛力，這才是最恐怖的地方。

陸安大致看了看年報，對此頗為滿意。

這樣的營收規模，將來開展一系列耗資巨大的太空計劃，有了經濟基礎。

迅速完成簽字蓋章，陸安把材料遞給靈曦並吩咐道：“用我的版主號在元界社群披露出去吧。”

靈曦點了點頭，秒秒鐘就按照陸安的風格，把公司的營收和利潤兩項資料釋出到了元界社群。

這份炸裂的業績在元界社群一經公佈，迅速就被各大財經媒體援引報道。

元界智控成為世界500強之首的訊息出現在了各大頭版頭條上，這是國內首家營收超過3萬億的企業，創造了前無古人的記錄。

受此訊息的刺激，持有元界智控15%股權的永珍匯通，股價應聲暴漲，市值再創歷史新高，突破了4.5萬億元的高度。

而元界智控旗下的員工們，也都個頂個的樂呵。

基層員工程偉倫因為工作突出升職到p5級，這個職級的薪資是56萬元，但他在公司已經幹滿了三年，每年都有8%的固定漲薪，所以他現在的實際年薪是74.1萬元。

但虛擬股權的分紅收入，已經遠超他的工資了。

程偉倫最開始獲配了1000股，而去年他在升職的同時，也額外獲得了200股的新增獲配資格，現在擁有1200股虛擬股權。

公司去年的淨利潤1.2萬億之巨，按20%的比例分紅，也就是每股可得現金分紅2414.65元。

此刻，和其他員工一樣，程偉倫下班後在元界社群逛了逛，正在看大boss的超級版主號發的最新帖子公佈的公司業績。

“好傢伙，今年光是股權分紅就有289萬？”程偉倫根據公佈的業績，算了一下，不算不知道，一算嚇一跳。

今年的分紅收益，是工資的四倍之多。

“爽——！”

程偉倫頓時感覺渾身美滋滋，之前貸款買的房子，還有小元機器人，等2月份工資和分紅一起到賬，身上的負債就可以直接清零了，還能有一百多萬現金。

哪怕是去年剛剛獲得保底500股分紅的員工，今年拿到的分紅也有120萬之多。

現在的情況是，只要幹滿三年拿到保底分紅的基層員工，就會比他的工資收入高，這讓無數打工人擠破頭都想進入這家公司。

超高的收入，而且體面至極。

……

就在外界頻頻報道元界智控成為新晉世界500強之首的新聞之際，僅三天後，就被另一個訊息搶走了熱度。

梁偉明根據上級的指示，一系列重大措施開始逐漸落地，《關於調整嘉寧市最低工資標準的通知》率先發布。

檔案明確規定，自今年第二季度起，嘉寧市月最低工資標準從現行的1420元人民幣，大幅上調至2265元人民幣，上調幅度達到了59.5%。

訊息一出，全市譁然。

“我去？！一口氣漲這麼多？直接漲到2265了？一下漲了八百多！”市裡某家餐飲店，一個年輕的服務員看著手機推送的新聞，幾乎不敢相信自己的眼睛。

“好事啊！大好事！”某電子產品加工廠的流水線女工看到這個新聞訊息，在家庭群裡第一時間分享了連結，“這下每個月能多存點錢了，孩子補習班的錢有著落了！”

“這次是下了血本了啊！這麼大幅度，多少年沒見過了！”一位計程車司機在電臺裡聽到訊息，也跟著樂呵。

在此之前，嘉寧市不少的老百姓們推測新上任的梁偉明，他的三把火到底會怎麼展開。

結果沒想一上來乾的第一件事，第一把火就是上調基本工資。

對於佔嘉寧市就業人口相當比例的普通工人、服務業從業者而言，這無疑是實實在在的利好。

這意味著他們的基礎收入將獲得一次顯著的提升，生活壓力能得到切實的緩解。

社交媒體上，嘉寧本地的網友一片歡騰，紛紛點贊市裡“給力”、“有擔當”。

嘉寧最低工資大幅上調的話題迅速衝上本地熱搜榜首，無不充滿了喜悅的情緒。

不過，與普通勞動者的歡欣鼓舞形成鮮明對比的，是嘉寧企業家圈子裡的又一陣緊張。

雖然之前陸安已經給他們算過賬，說明了即使加工資，長期看機器人仍具成本優勢，但如此大幅度的薪資普漲，依然讓他們感到了巨大的成本壓力。

“這下不用糾結了。”工廠主張總看到新聞不禁感嘆，“人工成本一下子拔高這麼多，看來機器人不僅要上，還要儘快上，這是倒逼企業加速轉型上機器人……”

此前被梁偉明牽頭去元界智控調研參觀的那些企業主們，他們看到這個訊息並沒有感到太意外。

畢竟他們提前獲得了不少的訊息，早就有了預期。

而絕大多數嘉寧市的中小企業，包括不少規模以上企業的老闆們。