第294章 技術進步到這個節點，潮流大勢不可

就在嘉寧市一系列新舉措的釋出，引發的討論與爭議熱度尚未消退之際。

半個月後，在倆會即將到來的一週前，國家層面的多個部門聯合釋出了一份更具震撼性的檔案——《關於人形機器人相關稅收及社會保障徵繳的試行辦法》。

這份國家層面的新法，無疑是對嘉寧市先行先試探索的強聯動，也是為將來全國範圍內即將到來的機器人普及浪潮，進行頂層設計和鋪墊。

所有人都意識到，這個事在這個特殊的時間節點，肯定在會上正式一錘定音，落地是鐵板釘釘的了。

一時之間，不單單是嘉寧市的企業家，全國各地的企業家、社會研究機構都在第一時間對其進行研讀解構。

新法的核心要點是確立“機器人勞動單位”身份，首次在法律層面，將具備特定功能的人形機器人明確定義為“新型生產裝置兼虛擬勞動單元”，為其相關的稅費徵收提供法理依據。

新法明確要求企業為其購置並投入使用的符合標準的人形機器人，依法繳納相應的社會保險費用，參照特定標準，並支付“虛擬勞動報酬”。

這個“虛擬勞動報酬”的分配機制是法案最核心，也是最引人注目的部分。

企業支付給機器人的“虛擬勞動報酬”，其中80%將作為“機器人專項附加稅”上繳國庫。

剩餘的20%，作為裝置的維護、折舊和能耗開支，留存在企業內部賬戶。

值得一提的是，“機器人專項附加稅”是不跟地方分的，而是直接全部進入國庫，等於是國家層面把最核心的蛋糕分配權收了上去。

這預示著以後完成了過渡期階段，進入全民發錢時代的分配權，不但從企業老闆們的手裡收回了，也不給地方，而是國家統一排程，會有一個全新的機構單位專門來做這個事情。

顯然，這也是一眾資本、企業老闆、富人們感到“存在危機”的核心因素。

因為這樣一來，他們與國家展開博弈的最大籌碼，所謂“百萬曹工之所繫”的情況就此消失了。

以後的社會形態，就業率這個指標的重要性和權重佔比會越來越低。

在機器人生產力時代，人的失業率越高反而代表了機器人平替進度越高，代表著轉型過渡的進度，非但不是壞事，反而是好事。

新法的稅收用途導向明確，機器人的稅收將主要用於全國範圍內的社會保障體系強化、技術轉型期勞動力的再培訓、以及支援類似嘉寧市保障性住房和社群服務體系的建設等等。

國家層面重磅釋出的機器人稅收試行辦法，與先行示範的嘉寧市地方實踐高度聯動結合，已然清晰地勾勒出了一個應對未來生產力鉅變的全新頂層設計藍圖。

機器人成為純生產者：機器人不知疲倦地創造產品和價值。

企業獲得效率與利潤：企業透過使用機器人，獲得遠超人工的效率和更低的綜合成本(即使考慮了稅費），從而提升競爭力和絕對利潤。

國家則獲得新增稅源：透過機器人稅，國家從機器人的高效生產中，獲得了穩定且持續增長的巨大財政收入。

社會獲得再分配資金：這筆新增的鉅額稅收，被用於強化全社會保障體系，譬如可能失業或已經失業的群體、如失業金、保障房、社群服務等。

在全新的分配機制藍圖之下，人轉向純消費與更高層次追求。

被機器人替代下來的人，即使暫時沒有工作，也能透過社會保障體系獲得基本收入，維持基本生活和消費能力，從而保證了社會總需求的基本穩定，也為他們學習新技能、尋找新崗位或從事創造性、服務性工作提供了緩衝期和經濟基礎。

總而言之，就是要建立一套“機器人生產，人類來消費”的良性雙迴圈體。

這個邏輯鏈條的清晰呈現，在全國範圍內引發了更為強烈和深遠的大討論。

支持者歡呼盛讚這是歷史性的進步、是劃時代的設計，將技術性失業可能帶來的社會危機，轉化為了推動社會福祉普遍提升的契機。

承認了機器作為主要價值創造者的現實，並建立與之相適應的全新分配關係。

是社會穩定的壓艙石，這套體系從根本上解決了對大規模失業導致社會崩潰的恐懼，為平穩過渡到高自動化社會、高度生產力發達的社會提供了強力保障。

也促進社會公平，透過稅收和轉移支付，將機器人創造的財富更直接地用於民生保障，有助於緩解貧富差距，體現社會公平。

當然，反對與批評的聲音從來都不缺。

所謂的企業家們直呼這是對企業活力的極大壓制，企業自己掏錢買了機器人，還要機器人繼續交社保，還有那80%的“機器人工資”作為專項附加稅收，實際上是對企業資本投入和效率提升的“懲罰”機制。

這會嚴重挫傷企業對技術升級的積極性，甚至可能導致資本外流。

“這等於告訴企業，你效率越高，我徵稅越多！”一位知名財經評論員如是指出。

關於“養懶漢”論也因此再度迎來升級。

批評的聲音危言聳聽地表示，全國性的保障體系一旦建立，將徹底改變人們的工作倫理，導致進取心普遍喪失，社會陷入停滯。

還有人擔憂如此高的稅率可能會阻礙更先進、更高效的機器人技術的研發和應用，因為企業投入研發的回報預期因高稅收而大打折扣。

不用想，這種論調聲音，其背後必然是有資本在暗中推手的。

因為這個事情，唯獨最不利的一個群體，就是他們，拼命阻撓是肯定的。

不過科技發展到了這個節點，大勢所趨，這是不以任何個人意志為轉移。

此外，關於執行難度與公平細節的討論也十分火爆。

如何精準界定“符合標準”的機器人？

如何防止企業透過技術手段規避“虛擬勞動報酬”的認定？

不同地區、不同行業的機器人如何制定差異化的稅費標準？

這些細節問題充滿了挑戰，同時也是客觀事實，是以後必須要面對的。

但毫無疑問的是，敢於邁出第一步踏入一個全新未知領域至關重要，這是一切的前提。

這個事情對於普通大眾而言，心情是五味雜陳的。

一方面，看到了國家出手建立保障網，對於未來機器人換人後的生活有了安定感，不再像過往那樣充滿未知的恐懼。

但另一方面，也對“機器人稅”能否真正足額徵收、保障資金能不能公平有效地分配到需要的人手中，對此充滿了擔憂。

與此同時，還有一種深刻的身份焦慮和存在感危機。

如果大多數工作都能被機器人取代了，那麼“我”的價值又在哪裡呢？

如果僅僅依靠保障金生活，人生意義又何在呢？

社會是否會分裂成少數管理、創造機器的精英和大多數依靠保障的“閒散”人群呢？

國家在這個時候釋出機器人稅試行辦法，以及嘉寧市先行示範，明眼人都知道，這與元界智控有著巨大的關係。

是這家公司把機器人技術發展到了如今的先程序度，才讓這一切有了現實基礎。

自然，元界智控包括陸安，處於浪潮之巔和風暴眼的中心。

……

時間來到3月份，大會如期召開。