全勤獎金：400元
夜班補貼：200元
餐宿補貼：350元
績效獎金：500元
加起來的綜合工資為6553.7元，工廠提供包吃住，如果工人在廠裡包吃住就沒有餐宿補貼，那工資就是6203.7元，工廠兩班倒，上白班則沒有夜班補貼，再減200元就是6003.7元。
這待遇雖然遠遠沒法跟元界智控的正式員工相比，但跟嘉寧市現在那些工廠給的工資一對比那可是多了一倍。
在2014年的一個三線城市打螺絲的普工，到手能保底有6000塊錢以上的月工資，打工人自己都不敢相信，這待遇比一線城市的鵬城那些電子廠打螺絲都高。
而且，每週總工時不超過60個小時，也就是每週都至少有1天休息時間。
嘉寧市現在的那些工廠，基本都是每個月只給休息1天，最多2天，累死累活幹一個月就3000塊錢出頭的工資，有的廠甚至只有2500來塊錢。
對比之下，若是去元界智控要求的代工廠上班，雖然也不輕鬆，但也是實打實多了4天的休息時間。
關鍵是給得多。
最最最重要的是，元界智控要求代工廠商必須給旗下的工人繳納五險一金。
若非將勞工權益保障明確寫進了合同協議裡，這些代工廠商是不可能會給工人開出這樣的待遇。
不過那些供貨廠商現在也無異議，甲方爸爸給得多啊。
元界智控捨得給錢，換來的是供應鏈廠商都得恭敬地叫一聲甲方爸爸，甲方爸爸說怎麼做，就按照甲方爸爸的要求做。
這些代工廠商不敢違約，因為害怕被元界智控踢出供應鏈。
雙方在當天下午就把合同協議給簽下了，主打一個高效率。
各大代工廠商負責人拿到合同，總算是心安且心滿意足了，不用再擔心被同行截胡。
……
翌日。
“好，好好，太好了！”
此刻的吳宏生看著一份材料內容頗為振奮，這份材料赫然便是元界智控發過來的材料報告。
元界智控與12家供應鏈廠商達成合作協議。
這些廠商同意來嘉寧市建分廠，預計將會創造3.17萬個就業崗位。
最讓吳宏生意外且振奮的，是元界智控要求供貨廠商給工人的待遇，包括繳納五險一金，這意味著為嘉寧市貢獻更多的財政稅收。
吳宏生也恍然大悟，難怪會說能帶來3萬多個新增就業崗位。
因為元界智控要求供貨廠商對旗下工人，必須每週都要休息1天，每週工作總時長不得超過60個小時。
但產能任務又需要按期完成，那隻能多找工人來解決，自然就需要更多的就業崗位來輪班。
“這才是有社會擔當的企業家，果然沒看錯人。”吳宏生不由得感嘆，他也更加相信沒有押錯寶，嘉寧市的經濟盤活有望。
……
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