陸安繼續說道：“另外就是，如果有人在這次行權沒有拉滿10萬股上限的，剩餘股數就被視為自動放棄行權，後面反悔也不能補票，除非公司展開新一輪的期權激勵計劃，那是另一回事了。”
孟秋顏進行書面備忘，過了一會兒，她抬眼看向陸安說道：“要是到時候大家都不願行權，融不到資金又該怎麼辦呢？這個問題你考慮過沒有？”
聞言，陸安說道：“當然考慮過，但總不至於30個人全都沒眼光沒魄力的吧？”
陸安轉而一笑，瞄了眼孟秋顏說道：“真一個行權的都沒有，那你得背大鍋，人都是你招進來的。問題不大，就算他們一個都不願意行權，大不了我再找好兄弟支援一點。”
這的確不是什麼大問題，陸安有很多種兜底辦法。
孟秋顏想了想如是說：“假設真出現都不行權的局面，那得儘快擴招人手，把這些人邊緣化甚至清退出去。否則到時候公司產品大賣了，他們又想行權要股份，不給，他們很可能會串通起來鬧騰。不額外招人，公司都沒法正常運轉，這個潛在風險我們要做好應對。”
聞言，陸安沉聲說道：“真出現這種極端情況，那說明他們既沒眼光又沒勇氣還極度精緻利己，這樣的人不清理掉難道留著過年？你做個預案，真發生這事，立馬擴招人手並完成大換血。”
孟秋顏點點頭：“嗯。”
不過這應該是極小機率事件，不大可能會出現，陸安也相信這種情況不大可能發生，只不過作為企業掌舵者得心裡有個譜，各方面都要考慮到位才不會臨時抱佛腳。
大體的事宜溝通的差不多了，孟秋顏也回到自己的辦公室去處理工作。
……
翌日，早上9點左右。
陸安來到公司，這會兒員工們也都到位。
“大傢伙手裡的工作先放一放，我有重要事情要宣佈。”也拿在公共辦公區放大聲量說道，大家一聽也都紛紛放下手頭工作，一致看向了老闆。
陸安環視眾人有條不紊地說道：“黎明前的曙光就在眼前，但公司沒錢了，大家都是公司未來的元老，我也直話直說，公司現在的賬面資金就剩下七八十萬，只夠給大家發不到三個月的工資。”
“明年漲薪50%的計劃全靠我們的第一款產品創收，但現在我們有個亟待解決的問題，那就是產品物料所需的資金出現了缺口。”
“昨晚我想到了一個解決方案，一個樺為曾經也做過的事情。”
“這個方案既能解決公司資金不足的問題，大家也能在將來獲得元界智控更多的剩餘價值。”
在場的員工都安靜的聽著，陸安停頓了片刻，然後緩緩地說道：
“我決定以公司5億元的估值作價，總股本1億股，拿出300萬股作為期權供大家行權配股，行權價格5元/股，每人最高可以行權10萬股，最低行權2萬股起步。”
此話一出，大家都有點小懵圈，頓時竊竊私語了起來。
“老大，意思就是說，咱們員工自掏腰包投資公司？”有位叫李韜的員工即說道。
陸安點了點頭說道：“可以這麼理解，至於要不要行權，我給大傢伙一週的考慮時間，一週過後不行權或無答覆，則視為自動放棄此次行權資格。”
“每股5塊錢的行權價格……”何亮不由得弱弱地道：“老大，能不能便宜點，俺沒那麼多錢啊。”
何亮這位員工是非常相信元界智控能夠做起來，在聽到陸安要給期權配股，他是想買的，甚至是想拉滿10萬股的。
但拉滿需要50萬塊錢，根本拿不出那麼多的錢。
他倒不是嫌行權價格太貴，而是自己財力不足，不能拉滿10萬股。
“量力而行就可以了。”陸安瞄了眼何亮如是說道，隨後環視眾人又說：“不要覺得公司估值5個億是在坑大家，元界智控的價值遠不止5個億。”
“如果我是跟外部vc談融資，想估值5個億用1500萬就拿走元界智控3%的股權，那是想都不要想。”
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