蔡志遠考慮片刻：“是這樣，但我是個悲觀主義者，我認為遊廊的遊戲只會變得越來越危險。
“邪惡的模仿犯往往更沒有底線，所以他們必然勝利。
“好吧，這一點確實存在爭議，無法確定，我們可以暫時不討論。
“但有一點我必須指出來：
“即便新世界真的會被一些善良的模仿犯改造，而維持社群多樣性、主動收納弱者更有利於我們的生存，那又如何呢？
“關鍵是這個說法能說服社群裡的其他人嗎？
“他們會同意出於『維持多樣性』的目的，去特意納新累贅嗎？
“就算我們社群已經是目前接觸到的社群中，平均智商最高的社群，但誰會嫌棄自己社群的實力太強呢？”
李仁淑和曹海川陷入了沉默。
很顯然，蔡志遠的說法也很有道理。
『維持多樣性』是很重要，但社群大多數人是不可能把它放在第一位的。
換言之，社群的眾人會允許社群中有蠢人存在，甚至不介意在遊戲中順手拉一把，但他們絕對不會同意在納新的時候主動篩選一名蠢人。
李仁淑和曹海川的擔憂很有道理，但這並不足以說服社群中足夠多的人。
如果只是像『年輕醫生』或者『年長醫生』這樣的議題，或許還可以透過一定的引導和話術來達成目的。
但在『聰明人』或是『蠢人』的問題上，話術起不到太大的作用。
如果李仁淑強行用『維持多樣性』的理由來推進議案，不僅大機率無法透過，還會嚴重損害她目前積累的聲望。
小團體內部的三個人，第一次出現了巨大的分歧。
李仁淑沉默片刻，問道：“林律師會怎麼看？”
蔡志遠說道：“來之前我已經問過他了，他說，都行，讓我們決定。”
李仁淑起身離開：“還有時間，再慎重地考慮一下吧。”
……
……
第二天上午。
林思之在大廳中吃早餐，突然，大螢幕上出現了一條新的提示。
【根據遊廊統計，社群中玩家被驅逐出境的累計人數已達到原本人員的30%，為加速社群生態的演化，將更新一條全新規則：】
【在任意多社群參與的遊戲中，可以『更換社群成員』，即踢出一名原本成員的同時，接納一位其他社群的成員。】
【具體規則如下：】
【1.踢出本社群成員不需經過本人同意，但遊戲內本社群其他成員必須全票透過，且人數至少為3人。】
【2.被踢出的玩家將在遊戲結束後，按照相關規則分配至其他社群。】
【3.接納的新成員同意加入本社群即可，不受原社群限制。】
【4.『更換社群成員』將透過隱蔽的方式進行，相關玩家口頭確認即可生效。但請各位玩家務必慎重：確認後，該承諾將在遊戲機制層面鎖定，本社群將無法反悔。遊戲結束時，新成員將自動返回本社群。】
【5.接納的新成員在遊戲內可以反悔，仍有可能被原社群或其他社群重新挖走。】
過了片刻之後，納新的通知也出現了。
【本社群玩家出現空缺，48小時後，社群將納入一位新的玩家進行補充，成為新的8號玩家。】
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