往年有很多應聘者都受不了這種精神和肉體的雙重摺磨而崩潰退出。
他倒吸一口涼氣，什麼地獄級試題，這比富土康這家黑心工廠還要過分呀。
這個世界沒有勞動法的麼，沒有地方管得了他們嗎？
下一刻，李朝陽就認識到了現實，勞動法有但是他們幾個集團聯合制定的。
而監管部門能守住初心不與他們同流合汙就很好了，管他們是不可能的，這麼多香火錢難道不要了？
在大夏國，這些集團就是說一不二的存在。
李朝陽繼續往下翻看資料。
第三輪的心法測試總不能還有什麼變態考法了吧。
李朝陽的猜測這心法測試無非是從對抗內在的心魔、外部的誘惑而演化出一系列考驗，自己意志堅定，絕對不會有問題。
可看到考試內容時，李朝陽傻了眼，深深佩服資本家們豐富的創造力。
神職部門巡查刁難、公司領導PUA、異性職場騷擾、甲方無理要求等，全都是心法測試可能出現的內容。
這面試也太有代入感了。
李朝陽瞬間想到了王大牛那個老登，面對他的咄咄逼人和貪婪，自己忍住不打他都需要極大的毅力，這不愧是大公司的心法測試。
相比之下，第四輪的商業思維相對來說正常多了。
面試內容是賺錢，如何在固定的時間內賺到更多的錢，賺得錢越多，得到的分數也會越高。
只要不犯法，賺錢方式不做任何的限制。
正常的考題反而是李朝陽最不擅長的，他要是這麼能賺錢還來大公司幹啥，早就拿著錢去快活瀟灑了。
好在資料裡寫著面試是以小組為單位的團隊面試，到時候向夏夢雪要一份面試者資訊，找個大腿水一水過混個不拖後腿的分數就行。
最後一輪的小組群面和李朝陽想象的也是大相徑庭。
面試不是大廠那種無領導小組討論，而是簡單粗暴的大型群毆。
這裡是修仙世界，文明再發達，實力為尊依然是主基調。
要想要以理服人、幹成大事，首先得自己的拳頭夠硬、境界夠高。
單純的打架李朝陽還是很有自信的，唯一的難處在於分組方式。
第四輪組成的小組將會延續到這一輪。
上一秒還是並肩作戰的隊友，下一秒變成了兵刃相見的敵人。
究竟是什麼變態考官想出來的面試。
李朝陽活動了下已經痠痛的肩膀，雖然還有很多細節要再準備，李朝陽對於面試已經有了大概的框架。
精神、肉體的雙重摺磨，整個面試像是一個服從性測試，篩選出能幹聽話的員工。
怪不得社招敢大放厥詞地說不看任何背景。
有背景的人早就透過別的方式入職公司了，誰TM要受社招這種折磨。
但對於沒背景的牛馬來說這似乎是唯一的路，唯一的翻身路。
他們朝我扔粑粑，我拿粑粑做蛋撻，錢難賺屎難吃。
面對公司的壓迫還得感恩戴德，想到這裡李朝陽就火大。
他緊緊握住小紅書，在太陽下閃著金光，他要去整頓這種職場環境，開闢一條新道路。
總有一天，他會讓集團高層的那些老登們嚐嚐來自底層的力量。
讓他們知道背景、金錢這些在我李朝陽面前都不值一提。