家裡家裡老婆孩子還等著我寄錢回去呢！
我不能歇著，歇一天就少賺一天錢！”
他的聲音不高，卻帶著一種不容置疑的決心。
“表弟，你就讓我去吧！
我保證不給你添麻煩。搬貨、扛包、掃地.我什麼都能幹！”水生看著陳秉文，懇求道。
陳秉文看著水生表哥的堅持，心中大為觸動。
“好。”陳秉文點點頭，不再勸阻，“表哥有這份心，是好事。
那今天就跟我去廠裡看看。”
水生頓時如釋重負的笑了，連連點頭：“謝謝表弟！謝謝！”
陳秉文轉身走進房間，片刻後出來，手裡拿著一個厚厚的信封。
“表哥，這是一千元港幣。”陳秉文將信封遞到水生面前，“算是預支你第一個月的工資。”
水生看著那厚厚的信封，眼睛瞬間瞪圓了，手都微微顫抖起來，下意識地後退一步，連連擺手：“這這太多了！
表弟，我還沒幹活呢，不能拿！不能拿！”
“拿著。”陳秉文語氣溫和卻不容拒絕，將信封塞進他手裡，“這是你應得的。
到了港島，安頓下來，總要有點錢傍身。”
他頓了頓，又拿出一個稍薄些的信封：“這裡面是一百元人民幣。
一會去廠裡的路上要經過郵局，你寫封信，然後用這個信封寄回老家去。”
水生愣住了，不解地看著陳秉文。
陳秉文解釋道：“表哥，你剛來，人生地不熟。
寄錢回去報平安是應該的，但一次不能寄太多。
一百元，足夠讓家裡知道你平安抵達，也能稍微改善一下生活。
寄多了，一來容易引人注意，不安全；
二來，家裡突然收到一大筆錢，未必是好事，可能引來不必要的麻煩。
細水長流，以後每個月都可以寄一些。”
此時港島和內地銀行之間的跨境匯款業務尚未開通。
將錢夾在信封裡郵寄回去是唯一可行的辦法。
“我我明白了！謝謝表弟！謝謝！”水生緊緊攥著兩個信封，激動的說道。
觀塘食品廠。
陳秉文帶著水生走進廠區。
機器的轟鳴聲、糖水的甜香氣、工人們忙碌的身影.這一切對水生來說，都是無比新奇和震撼的景象。
他像個剛進城的鄉下孩子，眼睛不夠看似的四處張望，充滿了敬畏。
“阿海！”陳秉文叫住正在指揮工人裝車的高振海。
“文哥！早！”高振海快步跑過來，目光好奇地看向跟在陳秉文身後的水生。
“這是我表哥，汪水生，剛從老家過來。”陳秉文介紹道，“人很踏實，有力氣。
你帶他去原料倉庫那邊，安排個搬運、整理的活。”
“明白！文哥放心！”高振海爽快應下，熱情地拍了拍水生的肩膀，“水生哥是吧？
歡迎歡迎！跟我來，我帶你去倉庫那邊熟悉熟悉！”
水生有些拘謹地點頭：“麻煩.麻煩高廠長了。”
“嗨，叫我阿海就行！”高振海笑道，“走，我先帶你去領套工裝！”
看著水生跟著高振海走向倉庫的背影，陳秉文微微點頭。
安排水生去原料倉庫，一是那裡確實需要人手，二是工作相對單純，方便他慢慢適應，等水生熟悉了以後，再根據情況進行調整。
上午十點，陳秉文正在辦公室審閱檔案，凌佩儀敲門進來，手裡拿著一份檔案。
“陳生，員工獎金核算方案已經完成，請您過目。”
陳秉文接過檔案，快速瀏覽。
方案非常詳盡，清晰列出了前一段時間各個生產環節，員工的績效獎金數額。
獎金計算嚴格按照之前承諾的“產能每提升10%，獎金增加10%”的原則執行。
數額從幾十元到幾百元不等，充分體現了多勞多得。
其中，承包中心表現突出的幾個小組，如阿珍組，人均獎金高達三百五十元！
瓶裝線關鍵崗位的技術骨幹，獎金也在兩百元以上。
更讓陳秉文滿意的是，方案最後單獨列出了研發中心周教授團隊的獎勵。
“周教授團隊攻克熱灌裝工藝瓶頸專項獎勵：團隊總獎金一萬五千元港幣。
周教授個人獎勵五千元。
核心博士生兩人，各兩千元。
參與技術員及工人，每人五百至一千元不等。”
“好！”陳秉文滿意地點點頭，提筆在方案上籤下名字，“方案做得很好，考慮周全。
尤其是周教授團隊的獎勵，單獨列出，金額也體現了他們的價值，就按這個執行！”
他放下筆，強調道：“獎金髮放，務必在今天完成！
全部現金結算，現場發放！
要讓每一位員工，都親手拿到他們應得的獎勵！這是對他們過去一段時間辛勤付出的最大肯定！”
“明白！”凌佩儀鄭重應道，“財務人員已經準備好了現金，我親自監督發放流程，確保今天下班前，所有獎金髮放到位！”
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