哪怕她們今天就錄取了職員,明天也能立馬到崗開啟工作,所以現在最重要的就是員工招聘的問題。
其他的基礎崗位,林覓倒不是很在意,完全可以交給袁媛來處理。
但就經理人這一職,她必須親自把關。
公司的初步框架搭建其實並不難,而真正的難點在於人才的引進,尤其是負責日常運營的經理人。
最開始她就沒打算自己每天來公司坐鎮,她並非萬能,且術業有專攻,靠著金手指系統,她更擅長戰略佈局與投資方向。
而具體的運營管理,則需要一個能力出眾且價值觀契合的合作伙伴。
所以她打算高薪聘請一位職業經理人來幫自己管理公司,她自己掛個董事長的職務就行,而袁媛則作為自己的特別助理,專門對接處理一些瑣碎的事務就好。
對於這個安排,袁媛也是認同支援的,她自己很清楚自身的定位與能力,這也是林覓比較欣賞她的一點,不盲目自大、也不好高騖遠,是一個很踏實且識時務的人。
——
下午兩點,公司的小型會議室充當今日的面試間。
林覓和袁媛挨著並坐,桌上擺放著應聘者的簡歷,儘管是初創公司,但憑藉著優厚的薪資待遇,還是引來了一些應聘者。
“老闆,第一個面試的是應聘經理職位的。”
袁媛看了一眼簡歷上的名字,對於今天來面試的人已經有了一個大概的印象,所以低聲提醒了自家老闆。
她可知道老闆對經理人一職很是看重。
第一個推門而入的,是一位約莫四十出頭的中年男人,西裝革履,髮型一絲不苟,看起來確實是職場精英的模樣。
他叫張瑋,簡歷上很是豐富輝煌,曾在幾家大公司擔任過中層管理的職務。
然而,當他一眼掃到面試桌前坐著的林覓和袁媛,先是微微愣了一下,隨即就恢復如常的坐了下來。
哪怕他表情偽裝的很好,但林覓還是捕捉到他眼底的輕視與傲慢。
對此,林覓心中早有準備,畢竟作為面試官的她們,實在過於年輕了。
誰家公司會找一個剛出社會的大學生來充當面試官啊,所以有人感到意外質疑什麼的,她也能理解。
尤其她還是公司的老闆,怕是更會引來應聘者的猜疑與不信任吧?
張志明坐下後,姿態顯得有些放鬆,甚至帶著些許敷衍,他嘴角掛著一抹看似客氣實則漫不經心的笑意。
“你們好,我叫張瑋,面試的是總經理一職。”
林覓直接進入正題,“張先生的簡歷很出色,能談談您對我們公司未來發展方向的看法嗎?以及您認為作為職業經理人,如何帶領一個新成立的公司快速步入正軌?”
“我的簡歷你們應該看過了吧?我知道,貴公司才建立不久,最缺乏的就是經驗豐富的人才,而我有著豐富的管理經驗,如果我能進入貴公司工作,肯定能幫公司提升效益“
聞言,張瑋眼珠子微微一轉,立馬笑呵呵的開始回答。
在進門看到今天的面試官是兩個年輕小姑娘時,他心裡其實就打起了退堂鼓。
待在這樣的公司能有什麼前景而言?
這顯然就是‘玩票’性質的小公司,多半搞不出什麼名堂來。
可轉念他又想起招聘資訊上開出的高薪待遇與期權激勵,他心頭又火熱起來。
其實他年紀也不小了,基本上有點名氣的公司都不會招收他這樣的經理人,這兩個小姑娘確實太年輕,可勝在好糊弄啊。
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