所以找個小公司混混日子，其實也挺不錯的。
於是，他清了清嗓子，開始滔滔不絕地講起了空乏的‘管理理論’與‘市場策略’，聽起來倒是一套一套的，彷彿經驗極其的豐富。
“.”
林覓靜靜地聽著，臉上的表情沒有一絲波瀾。
看著對方的神情透著一種‘反正你們也不懂，我隨便說說就好’的敷衍模樣，她只覺得很搞笑。
“好了，感謝張先生今天過來面試，但很抱歉，你並沒有達到我們公司對經理人的招聘條件。”
林覓適時的開口中斷了對方的‘吹牛逼’模式，再聽下去，她怕是要忍不住笑出來了。
其實，她對經理人的年齡並沒有明確的要求，只要就能力勝任就行，哪怕對方已過了最佳奮鬥的年齡段，她也不介意，且也十分樂意給優秀的人才提供綻放的舞臺。
可眼前這人過於圓滑老練，眼裡只有利益與貪婪，談起過去的任職經歷，也感受不到多少上進心，以及對事業的熱忱。
顯然就是一個混吃等喝的鹹魚，嘴上說得多冠冕堂皇，多有抱負的樣子，實則並沒有什麼真材實料。
“什麼？你們這直接就拒絕我了？”張瑋很是詫異，正常流程不是回去等通知嘛。
哪怕沒有成功錄取，也會走一套該有的流程，哪有當場就給拒絕的。
這是傢什麼破公司啊，一點規矩都不懂。
果然，這家公司就是不靠譜。
“忘了給你介紹了，這位就是我們公司的老闆，她有直接面試的決定權。”袁媛開口表示道，就是老闆不開口，她剛也打算制止對方了。
真是，吹牛也要有個限度吧，真當她們年輕什麼都不懂嘛。
一邊吹牛彰顯自己有多厲害，一方面又看不起她們兩個小姑娘。
“哼！我還不稀罕呢！不招我是你們的損失。”
張瑋沒想到面前的小姑娘就是公司的老闆，想到剛才的話，頓時有些臊得慌。
可礙於自身顏面，他只能惱羞成怒的嗶嗶了一句，就甩袖走人了。
接下來，面試陸陸續續進行。
今日共有十個應聘者，面試到最後，林覓與袁媛只看上了三個人，然而公司崗位至少還有十五個空缺。
特別是經理人一職。
接下來的兩天，林覓每天都到公司報道，參與面試環節。
然而，她前前後後面試了五六個經理人，但卻沒一個讓她感到滿意的。
有的人空有理論缺乏實踐，一問具體案例就支支吾吾；有的人過於保守，缺乏創新精神，只想著按部就班。
更甚者，還有的人是典型的‘紙上談兵’，把公司發展說得天花亂墜，卻對實際的市場情況並不清晰。
遲遲沒有滿意的人選，林覓不禁有些發愁了。
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