目前全球範圍之內能夠真正實現晶片代工的廠商，也就只有幾家而已。
在眾多晶片代工廠商之中，佔據著全球大頭的當屬臺基電和叄鑫。
臺基電和叄鑫兩家晶片代工廠商由於擁有著更為優秀的晶片製程工藝水平，擁有著在晶片代工領域方面的絕對主動權。
除了這兩大晶片代工廠商之外，還有著華芯國際，連電，格羅方德，華虹幾家稍微有所能力的晶片代工廠商。
華芯國際，算是僅次於頂尖晶片代工廠的二階梯晶片代工廠，整體水平實力還是有的。
但是相比於頂尖廠商來說還是有一定差距不過其在晶片成熟製程領域方面擁有著非常大的優勢。
同時也是目前最為知名的華國大陸地區的晶片代工廠商。
而這一次公司所設計出來的觸控晶片本身並不需要太先進的製程進行生產。
並且這一次的晶片設計出來之後，基本上在接下來的幾年的時間之內，這款晶片也將會成為公司螢幕晶片的主流晶片。
晶片流片代工以及商討合作的事情陳通交給了田洪波去處理。
畢竟專業的事情還是要交給專業的人去做。
隨著田洪波的接手，陳通倒是在日常的工作之中輕鬆了許多。
像供應鏈的一些事情，完全可以去交給田洪波處理。
而新年剛剛過去，陳通就已經完全的投入到了日常的工作之中。
就在今年剛剛開工不到半個月的時間，劉仁鑫便給陳通介紹了兩位人才。
［NPC：吳勝］
［水平：S級別螢幕面板材料技術人才！］
［費用：大約10萬金幣/月］
陳通打量著沙發上身形消瘦的中年人，又將目光轉移到了另外一位外貌較為粗獷的中年人。
［NPC：濮百］
［水平：2S級別螢幕面板材料技術人才！］
［屬性：屏屏無奇，所研發出來的螢幕在生產的過程之中的殘次品率縮減50%！］
［費用：大約30萬金幣/月］
陳通看著眼前的這兩名前來應聘的人才，心裡也差不多猜到了這兩位人才入職的原因。
這兩人應該是自己透過隨機人才卡招募而來的人才。
一個S級人才，一個雙S級，看樣子好運卡的效果還挺不錯的。
而眼前的兩人和劉仁鑫都曾經在叄鑫工作，兩人擁有著豐厚的螢幕面板材料研發經驗。
特別是其中的濮百，更是擁有了將近十四年的工作經驗，是真正的行業級的大佬。
這也使得濮百擁有著自己的專屬屬性，透過這項專屬屬效能夠提升公司生產螢幕的良品率。
而有了這兩位人才的加入，公司在研發螢幕技術便可以再一次的加速。
畢竟在螢幕技術的研發過程中，科研實驗室每增加一個S級人才就能夠每月多出8000經驗值。
而雙S級的人才更是能夠提供將近16000的經驗值
並且有了兩人加入公司，自己公司的螢幕面板技術研發人員便集齊了三名S級及以上水平的人才。
而公司的科研實驗室想要從Lv2升級到Lv3的必要條件就是公司必須要擁有本專業三名S級人才。
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