在陳通示意下，公司也試著生產了十幾塊Lv4水平的oled螢幕。
隨著新的oled螢幕到手，陳通明顯感受到了這代螢幕相比上一代螢幕的升級。
首先是清晰度方面升級，公司現在終於可以生產出1080P解析度的螢幕。
其次在偏色方面上代螢幕的偏色非常嚴重，整塊螢幕稍微側看一些就會發紅。
而這一代螢幕在偏色方面緩和了不少，雖看上去仍然是有些發紅，但是至少還能看過去。
讓陳通有些意外的是這塊螢幕的硬體成本相比於上一代200元，直接降低到了190元。
這和LCD螢幕的成本規律完全相反，華騰微電子等級越高的LCD螢幕價格越貴。
在陳通看來公司現在所生產的這款oled螢幕，暫時還是沒有上市的必要。
畢竟這塊螢幕的整體的色彩表現水平以及功耗水平都遠遠的比不上公司生產的LCD螢幕。
這樣的螢幕別說去和頂尖的oled螢幕去。看看就連國內的LCD螢幕廠商競爭還有一定的難度。
這型別的螢幕放到市場上來說，根本沒有任何的競爭力。
“還是得繼續升級！”
陳通的想法非常明確，就是繼續將技術升級。
Lv4水平的技術也只能說是登堂入室，但並沒有達到陳通心中的門檻。
畢竟Lv4這種級別技術就連一塊柔性的oled螢幕都無法生成出來。
［科研目標:oled螢幕面板技術Lv5，升級需要花費五億金幣，五百萬經驗！］
［花費五億金幣！］
［經驗產出:78000經驗/月（屬性加成84000經驗/月）］
五百萬經驗，以現在公司科研團隊的實力這怕是要60個月的時間。
陳通也不免期盼著那一百名螢幕面板的人才能早日出現。
畢竟以現在公司科研團隊的實力，想要突破新的技術實在是有些難為他們了。
［主線任務四（已完成）］
［獲得獎勵:中級複製卡三張］
［主線任務五:擁有一家年淨利潤達到五百億的公司！］
就在陳通期盼著那一百位人才到來之際，系統的主線任務也在這一刻宣告完成。
而這一次的獎勵是三張中級複製卡。
複製卡，顧名思義就是複製。
複製人才，複製功能道具，複製公司建築，甚至可以複製技術。
沒錯！萬物皆可複製！
只不過複製卡有著一定的限制。
初級複製卡人才最高能複製S級人才，複製的技術和建築最高也只能達到Lv3水平，複製道具只能複製初級類別的道具。
當然現在的商城之中低於一個億金幣的道具都是初級道具。
中級複製卡，在原有的基礎上面複製的人才可以達2S，技術和建築也能夠達到Lv4水平。
而高階複製卡則是能夠複製3S級人才，技術和建築能複製最高Lv5水平。
“這完全就是bug級別的道具！”
陳通對於這次的獎勵非常滿意，畢竟這類道具的效果上限很高。
複製卡這種道具講究的是活靈活用。
其中複製建築和技術是最為划算的選擇，而複製初級商城之中的初級道具是最不划算的方式。
而這個時候陳通心中有著一個非常大膽的計劃。
去寶島！去寶積電！
複製他Y的晶片代工廠，複製他Y的晶片代工技術……
即便複製的建築和技術等級較低，自己完全可以花費足夠的金錢去將其技術和等級抬上去。
現在的陳通乖乖的將自己獲得獎勵收好，等到合適的時機再拿出來使用。
轉眼時間到了九月！
陳通還在等待著人才的到來。
而劉仁鑫這一個多月的時間裡也從樂觀開朗變得沉默寡言起來。
八月十日
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！