二十一世紀什麼最重要？
當然是人才！
［消費六十億金幣！］
［已購買200張指定技術隨機級別人才卡！］
［消費二十億金幣！］
［已購買4張隨機屬性卡！］
［已消費十億金幣！］
［已購買100本初級經驗書！］
一下子花了90億，陳通感覺特別的舒爽。
自己花了一年的時間好不容易才集起這麼多錢，終於是可以好好的浪一把。
在購買完了200張指定技術隨機人才卡之後，陳通毫不猶豫的選擇好了整合半導體電路和螢幕面板技術。
每個技術各使用一百張人才卡。
在將人才卡全部使用之後，陳通毫不猶豫的將四張隨機屬性卡也用起來。
“牛頓！愛因斯坦！伽利略！瓦特！求你們保佑我喲！”
在陳通的低聲祈禱下，四張隨機屬性卡也依次開啟。
［雁過留毛（螢幕面板），每生產兩百塊螢幕能夠獲得1點的經驗值。］
［意外之財:每年年底能夠額外的獲得公司今年淨利潤0.5%的額外收入。］
［哇！金色傳說！］
［人盡其才:每個月能夠將一名A級人才提升至S級，每個季度能夠將一名S級人才提升至2S級人才，每年能夠將一名2S級人才提升至3S級人才！］
［哇！金色傳說！］
［事半功倍（中級）:每個季度能夠獲得一張中級事半功倍卡，每年年底可以額外獲得一張中級事半功倍卡！］
“爽！”
陳通興奮地從辦公椅上跳了起來。
四個屬性卡獲得兩個金色傳說的屬性，這好運卡簡直用的太值了。
獲得的兩個金色屬性強大之處自然不用多說。
一個能夠使得公司的人才升級，一年能夠額外的多出12名S級人才，4名雙S級人才。
更重要的是每年還能夠獲得一名3S級頂尖人才。
而事半功倍屬性雖然說只是中級，但其效果可以使公司的一項建築能夠一個季度產出五個月的成果。
特別是年末還有額外的一次，這也就意味著一年有五次屬性加持效果。
用在一個建築上面，12個月直接幹了22個月的活。
至於另外的兩個屬性，雖然不是金色屬性，但是其效果也非常明顯。
公司今年的螢幕面板的訂單量現在已經來到了一個億，在屬性加持之下可以提供50萬的經驗值。
現在公司的科研實驗室每個月的經驗值才8.4萬經驗，這相當於公司的科研實驗室半年的經驗所得。
至於另外一個提升利潤收入的屬性，雖然只提升0.5%，但隨著公司的收益逐步增多，所獲得的收益也會越來越多。
至於獲得的初級經驗書！
50萬經驗直接用在了螢幕面板的科研實驗室之中。
直接將原有的進度縮減了一半。
目前公司月產能大約為一千萬塊螢幕，在屬性加持之下能夠獲得5萬的經驗值。
同時，科研實驗室每月的經驗產出為8.4萬經驗值，再加上目前使用的事半功倍卡，一個月的經驗獲得值就能夠達到25.2萬經驗。
並且自己使用了人才卡，如果是人才足夠的話，可以完全的停止原有的研發任務。
將獲得的人才全部的投入到科研實驗室，進行重新的研發任務。
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