藍廠X9和綠廠R11，成為了四五月手機市場的絕對王者。
兩款產品的熱度遠超預期，銷量資料讓兩家廠商的高管們喜出望外。
相比於上一代產品，X9和R11的首月銷量提升了整整20%左右。
這一數字不僅讓兩家廠商的高管倍感欣慰，同時也讓整個行業為之側目。
市場口碑方面，兩款產品同樣收穫了無數讚譽。
消費者對手機全面屏設計的喜愛，以及對華騰微電子LCD螢幕的認可，讓這兩款產品成為了當之無愧的“爆款”。
這兩個月對於華騰微電子來說，是一個值得銘記的時刻。
藉助藍廠和綠廠產品的火爆，華騰微電子在網路上徹底“出圈”了。
從數碼博主到普通消費者，幾乎所有人都在討論這家成立不到兩年的公司。
華騰微電子的名字，一夜之間成為了國產螢幕技術的代名詞。
時間轉眼到了五月初，李業教授終於抵達了湖省星城。
陳通在得知訊息後，立刻親自驅車前往迎接。
在他心中，李業教授不僅僅是行業泰斗，更是華騰微電子未來發展的關鍵人物。
這一次李業教授不僅親自前來華騰微電子，還特意帶來了一支龐大的團隊。
其中包括四十名實習生、十五名應屆入職的畢業生，以及李業親自帶領的六人研究生實驗小組。
在這群實習生中，大多數是B級水平，只有三人達到了A級。
而準備入職的畢業生中，除了兩位S級人才外，其餘都是A級水平。
這些年輕人，有的是聽從李業的建議，有的是被華騰微電子近期的口碑所吸引，最終選擇了加入華騰微電子這家充滿潛力的公司。
“陳董，這些都是螢幕面板行業的未來，待遇方面……”
李業微笑著看向陳通，語氣中帶著一絲試探。
作為老師，他自然希望自己的學生能夠得到最好的發展機會。
陳通毫不猶豫地回應道：“李老放心，這些都是國之棟樑，待遇方面我絕不會吝嗇！”
聽到陳通的承諾，李業滿意地點了點頭。
他對陳通這位年輕的企業家越來越欣賞了。
抵達公司後，陳通將李業和他的團隊帶到了公司的科研實驗室。
當研發部的員工們看到李業教授出現時，整個實驗室瞬間沸騰了。
李業的名字，在螢幕面板行業如雷貫耳。
許多員工都是他的“徒子徒孫”，即便沒有直接關係，也曾聽過李業的學術演講。
“老師！”研發部部長劉仁鑫激動地迎了上去。
他萬萬沒想到，自家老闆竟然真的把李業教授請來了。
劉仁鑫甚至表示願意將自己的部長職位讓給李業。
但被陳通笑著打斷了：“老劉，你老師的職務是公司副總經理兼科研部總監，職位可比你高多了。”
這公司副總經理和科研部總監的身份和地位，在華騰微電子中也僅次於陳通。
而隨著李業的到來，不僅讓研發部的實力大幅提升，也讓整個公司計程車氣達到了新的高度。
［花費10億金幣！］
［科研實驗室成功升級至Lv5!］
［下一次升級需要三十億金幣，需要至少三名3S級人才！］
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