［屬性：推陳出新（螢幕），生產經驗提升至32000經驗/月］
陳通看著眼前所顯示出來的資料面板，臉上也露出了激動的笑容。
花費了這麼長的時間，終於是將科研實驗室提升到了Lv2水平。
相比於上一個等級來說，S級人才的每個月的研發產出的科研經驗直接從5000經驗升級到了8000經驗。
普通的A級人才的研發產生科研經驗，從原本的3000經驗升級到了4000經驗。
現在的科研實驗室每月產生的經驗值能夠達到32000經驗。
相比於上一個等級產出的5000經驗要高出許多。
除了科研實驗室等級的提升能夠增多經驗，科研人數的增多也能夠增加經驗的積累。
陳通也明白自己或許需要招募更多的科研型別的人才，方便提升公司螢幕面板技術經驗的快速積累。
不過唯一可惜的是，劉仁鑫屬性也只能提升個人的經驗值。
若是能夠提升整個實驗室的經驗值的話，那麼整個實驗室一個月的經驗值可以直接提升到42000經驗。
不過按照目前實驗室一個月能夠產出32000經驗值，只需要七個月的時間，公司就能夠成功的將Lv2技術提升到Lv3。
到時候公司便可以開始嘗試生產出素質更為優秀的oled螢幕。
成功的將科研實驗室提升到Lv2後，陳通將自己的目光轉移到了自家公司的廠房。
廠房Lv2升級到下一個等級需要螢幕面板技術達到了Lv2，並且需要花費五千萬的金幣。
前段時間陳通並沒有將公司的廠房升級。
當時公司才剛剛接住菊廠的訂單，公司的賬目上也就只有2.52億。
而在這2.52個億之中，能夠讓陳通拿來用的錢也就不到五千萬。
主要是公司賬上需要一定的資金來維持公司的運轉以及螢幕面板的生產，這也使得陳通無法將公司的螢幕廠房升級。
但是現在的陳通倒是可以考慮將公司最為基礎的生產廠房進行升級。
藍綠兩廠總共給公司的賬戶上劃了二十個億，按照目前的地皮以及建廠的費用來看，公司預留將近十五個億基本足夠了。
現在的陳通倒是能夠將公司的廠房進行新一輪的升級。
一方面能夠透過升級擴大公司的產能，並且在經過升級之後能夠降低原材料的成本。
而另外一方面，陳通可是非常的眼饞主線任務三的獎勵。
只要滿足公司有一做Lv3的建築，便可以完成主線任務三。
為了能夠儘快的完成任務獎勵，現在資金充足的陳通選擇毫不猶豫的花費五千萬升級公司廠房。
［消耗五千萬金幣！］
［廠房Lv2升級至Lv3，下一次升級需要花費2億金幣，滿足螢幕面板技術Lv3！］
［廠房Lv3：可安裝三十條生產線！］
［液晶螢幕生產線：五十萬金幣（Lv1，升級Lv2需要六十萬金幣）］
［生產材料：生產一千塊Lv1螢幕需要花費4.25萬金幣（屬性加成4.2075萬），生產一千塊Lv2螢幕需要花費8.5萬金幣（屬性加成8.415萬）］
隨著施工隊又一次進入施工，公司的廠房又一次的得到了擴張。
升級之後不僅能夠安裝更多的生產線，同時在生產成本方面又一次的降低了。