周華在投行部資歷算是比較老的，年輕的時候在倫敦辦公室跟華爾街當過交易員，後來去過投研部門做資產研究，在三十五歲的時候，跳槽到了中龍證券任ED，也是一番廝殺，最後走到了投行部業務線負責人的座位上。
江禾實習轉正後，便在中龍投行部，沒有跳槽的經歷，後來花錢讀了EMBA算是補齊了學歷上的短板，加上她能力強，年紀輕輕就考過了CPA（註冊會計師）、國家司法考試，又順利透過保薦代表人勝任能力考試，這才在投行部站穩腳跟，為後來升任ED打下來堅實的基礎。
周華也知道自己身體一日不如一日，有了內退的想法，所以近兩年在業務上不求進取，只求維穩，江禾算得上他手下一員猛將，在眾多ED裡面，論能力幾乎無人能出其右。
但江禾有個缺點，為人不懂藏拙，鋒芒畢露，在他看來，這未必是好事，木秀於林風必摧之，剛過易折的道理，永遠適用於職場法則。
任何領導擁有這樣的下屬，都會如芒在背。
功高蓋主，太過表現自己，有時候也是職場大忌。
所幸周華無心事業，便也有了助她一臂之力的想法，畢竟大吳總是她的老師，這也是他對眼前這個三十出頭的冷豔女人，最為折服的一點。
她懂得為自己的野心，積攢足夠強大的人脈資源。
大吳總不倒，她在投行部乃至中龍證券就會呼風喚雨。
可惜，如今上面面臨董事會席位換屆交替，大吳總也面臨退居二線的事業危機，她的職場前途便蒙上了一層前途未卜的迷霧。
周華抬頭瞧著她心不在焉的表情，搖頭苦笑：“聽說你昨天去見呂輕舟了？”
江禾回過神：“我必須放手一搏。”
周華嘆了口氣：“過於冒進，明達地產重組業務是投委會成員十分重視的大單子，既然交給戴葉組承攬，那勢必整個投行部的資源都會優先傾斜他，你不放手，反而獨自行動，這是不聽調令，犯了職場大忌。”
“失去了明達地產重組業務，我可能無緣這次MD升職的機會。”江禾知道自己行為觸怒了嚴煒，但她甘願冒這個險。
從業三十年間，周華的職場生涯起起伏伏，其中幾次關鍵競爭也都有過功虧一簣的經歷，懂得江禾心裡的不甘，加上身體原因，又趕上知天命之年，便逐漸把重心轉移到了家庭上面。
不過對於年輕的江禾，周華心裡懷有很高的期待，他對分管投行部大總裁之位是沒有了希望，但他在江禾身上，看到了自己未竟的理想。
“你就沒有想過，嚴總突然將戴葉從倫敦調回來的動機？”周華抿了口茶，緩緩說道。
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