遞了一份正式建議：
“建議對近期名單提名單位開展一次‘流程規範’專題回訪，對近三個月流程情況開展節點式問責。”
組織部長看了一眼，點頭：
“你這是要打第二輪？”
李冬生回得乾脆：
“我不是打第二輪。”
“我是讓他們知道——你不上桌，我也不請你吃飯。”
整個市機關這兩年有個不成文的規矩：
——正科升副處，至少排到前十名。
——誰後排了，等明年。
可這規矩，從這天起，被李冬生親手打破。
……
組織系統官網掛出一條通知：
“擬對張少雲、鄭耀平、呂一南三名同志進行處級任前公示。”
這三個人全都不在機關前列排名，而且屬於邊角科室，平時說話沒人聽，吃飯沒人帶。
但李冬生簽了字，組織部長拍了板，書記點了頭。
——公示發出，就是正式上人。
……
系統譁了。
朋友圈、微信小群、午飯桌，全都在傳這仨名字。
“鄭耀平？那誰啊？還在大門口登記過訪客的吧？”
“呂一南我知道，去年在下鄉組摔斷過腿，寫過材料，就是沒人看。”
“我靠，張少雲不是那誰調過來的老鄉，怎麼這麼快就能上？”
有人罵娘、有人憤憤、有人酸笑。
機關內部的“老黃牛”“會寫稿”的“站過臺的”全炸窩了。
尤其幾個排在第9、第10的正科幹部，直接坐不住了。
“憑什麼？”
“我一篇稿發過三次省委網報。”
“他呢？連材料都沒流透過！”
……
有人在組織系統門口“碰瓷式”撞見李冬生，假裝寒暄，實則挑釁：
“李處，您這次選得真有膽量。”
“我們都排隊十幾年了，您直接‘插隊帶娃’啊？”
李冬生只回了一句：
“你排隊這麼多年，除了站著——你幹過啥？”
“這三個人，一個跑了七個系統、一個下過四個縣、一個在環評組替代主任做了兩年。”
“你呢？光寫稿，稿都沒人改。”
“我不管你牌桌在哪——我只認誰動手。”
……
這話傳出去，全系統鴉雀無聲。
不是服氣，而是怕。
怕李冬生真的不按套路來。
怕他真的能把“新規矩”變成“老命令”。
……
而書記這時候也發話了：
“幹部選拔，要重實績、重擔當、重一線。”
“不能再讓‘卡位論’‘排資歷’變成選人的主幹。”
這話不是講給下面聽的，是——給機關中層一個明示：
你在辦公室泡十年，不如人家縣裡扛一週。
……
晚上，陳默看著評論區一堆“打抱不平”的話，笑著搖頭：
“你這是真的捅了我。”
“他們不是覺得選得不公，是覺得——自己多年積攢的‘等待值’被你清零了。”
張偉倒是佩服：
“以前咱搞畫像，是憑資料提人。”
“現在你直接搞逆排名，是憑膽子提人。”
“這要是書記沒點頭，你這次就栽了。”
李冬生點根菸，語氣很淡：
“我不是給書記交成績。”
“我是給整個官場交個訊號。”
“以前是‘你在哪’，以後是‘你幹了啥’。”
“沒人帶，沒關係，沒人捧——不重要。”
“只要你真幹了，我就能把你拎出來。”
“哪怕你——連名字都沒人記得。”