広東福田村...現在還是一個古色古香落後無比的小村落，但是等過一段時間之後，這裡就會大不一樣的，因為這裡將會成為山寨之都。
山寨的電子產品，將是華夏山寨發展的最高峰代表。
不過，現在還不是，現在哪裡什麼都沒有，應該還需要等待一年，何雨柱就可以去進貨了。
有人問那這個時候，馬華手上的電子錶是哪裡弄來的。
也是広東的一個地方，叫善尾的地方，這個地方位置很特殊，所以很多貨物來這裡安全，這個地方21世紀之前，是一個比價亂的地方，千萬不要去那裡。
很容易錢沒了，貨也沒有，人還沒了，因為懂的都懂，在水上吃飯的人，都是兇狠的人，而且身上都有傢伙。
當年在善尾的一座賓館，當晚欽差大臣所住的房間的窗戶被人用木條釘死，然後放火，不只燒死1人，是燒死2人，2人重傷，厲不厲害？
所以說盡量的不要去善尾活動，還是等福田村開始之後，咱們去福田村買廉價的山寨電子錶，從外面弄來的就不要去接觸了。
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隨後何雨柱和於海棠又一起看了馬華買來的炒鍋等工具，根據馬華說這些都是統一打包回來的，就是他家對門以前賣炒貨的，可惜他們現在不賣了，全部都進工廠了，就將東西賣給了自己。
何雨柱看了一下，都是不錯的好工具，所以何雨柱都很滿意。
等滿意之後，就是開始炒制的工作了，今天炒貨不是為了售賣，而是為了教會馬華。
這炒制葵花和花生的手藝，何雨柱要教給馬華。
畢竟馬華是自己的大徒弟，對自己忠心，所以何雨柱想要給馬華一個未來。
從晚上一直是忙到了夜裡，三個人都是忙的精疲力盡，跟著炒出來了一百斤的葵花和花生，但是馬華是也終於得到了何雨柱的認可。
而讓何雨柱奇怪的是，這從自己的靈田中種出來的花生和葵花那是比外面賣的花生和葵花要好太多了，而且自帶一種很特殊的香味，一把葵花吃完了，還想吃下不把，一開始何雨柱認為是炒制的好，才會有這種香味，可是後來才發現，這是自己靈田中種出來的花生和葵花所獨有的一種香味。
何雨柱將葵花和花生給了於海棠和馬華吃，兩個人那也是讚不絕口，嘿嘿...何雨柱笑了起來，這也算是意外之喜了呀。
忙完了之後，三人就回去了，不過，三人因為弄的太晚了，所以第二天就又請假了。
而等三個人隔了一天去上班的時候，這才發現這紅星軋鋼廠的氣氛開始變得微妙了起來，今天的紅星軋鋼廠宣佈了三件事情，第一件大事情，就是紅星軋鋼廠準備返聘了一些技術工人。
其中四合院的一大爺易中海，二大爺劉海中都在返聘之列。
跟著第二件大事情，就是要開展競爭制度，意思很簡單，就是能者上，偷懶者下，就是一種變相的想要開除一些人。
最後一件大事情就是對外承包食堂。
紅星軋鋼廠一共有九個食堂，全部對外承包，這一招也是王躍結合現在的形式想到的一種節源的做法，不再讓九個食堂成為自己廠裡的累贅，直接將九個食堂承包出去。
讓個人來承包經營，這樣每個月不但不需要往裡面搭錢，還能收到承包食堂的費用，要知道這些年經歷了三年的特大困難，跟著又是起風的十年，軋鋼廠的食堂都是賠錢的。
裡面的各種食堂的工作人員，搶佔了不知道多少廠裡的資源。
有人一定詫異，這食堂的員工能搶佔多少資源，如果你要是這麼想，那你就大錯特錯了，這食堂的員工也算是廠裡的工人，只要是工人就要一視同仁。
你知道當年的工人有多爽嗎？
只要當上了工人，那麼你以後生活的一切都不用管了，不用為就業、住房、醫療、上學等發愁，主要精力都放在積極工作就可以了。
那個時候工人洗澡免費，理髮免費，工人家屬可以到工廠免費洗澡，沒有浴池無條件洗澡的工廠每月給工人發放洗理費。
到了冬天劃長江為界根據溫度差異給工人發放煤火費，工作服、手套、毛巾等勞保用品定期發放，到了夏季工廠免費發放避暑白糖、茶葉，女職工定期發放衛生紙，工人上下班有通勤車接送。
工廠幾乎都有免費的幼兒園或託兒所、衛生室。
大型企業都擁有一所子弟中學，一所子弟小學，幼兒園，職工醫院。一般企業也有託兒所、衛生所或衛生室，職工子弟入托、上學、看病完全免費。
女工可以按時離崗照顧孩子，身體不適一般的病到工廠醫務室或職工醫院免費完全能夠治癒。
子弟學校的教學水平和職工醫院的醫療水平在當地來說都是很高的。
當地每年舉行的運動會、歌詠比賽等活動，服裝最整齊、比賽成績最好的，也是這些工廠或子弟學校。
職工們不必為居住發愁，已婚職工有秩序地等著排隊分房，每個企業都按照勞動貢獻、獎勵情況、工齡、職級和家庭人口等因素，及各項加分為依據綜合評分。
住房條件按照得分有一居室、一居半、兩居室、三居室等，職工對分配所得的住房享有租賃使用權，年輕職工只要結婚了，工作了幾年，就會有機會分到住房。
男職工因特殊情況提前退休了，子弟可以享受接班，繼續在企業工作的待遇。
企業招工時也優先考慮職工子弟。很多大中型企業的廠區、家屬區連成一片，父子一輩子又一輩都成長、生活、工作、退休於此。
工廠有條件的還給居住困難的單身職工提供免費的單身宿舍，宿舍裡的生活設施全由工廠提供(包括報紙，籃球，啞鈴等等)。
職工享受帶薪喪葬假三天，婚假三天、產假40天等，體弱職工享受輕工作，慢性病享受勞保待遇(長期帶薪休假)。
優秀的先進工作者還可以保送免費上大學，畢業之後回到工廠繼續工作，即當時流行的說法：“社來社去”。大學是為國家建設服務的，不是培養階層的跳板，人們享有普遍的平等和勞動教育文化的自由。
每逢年節，大一些有條件的企業都要給職工發放過節食品。
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