時間來到9月。
金陵大學，步入開學季。
校園內，處處都是新生們的歡笑聲和喧鬧聲。
而在學校主會議室內。
校領導們，齊聚一堂。
校長呂梁，環視眾人道：“今天的會議，首先是商量我校優秀副教授李舟，職稱評比的相關事宜。
算上今年暑假兩個月。
李舟教授，累計發表20篇頂刊醫學論文，並編寫5本國家級本科規劃教材，在醫學領域有者極深的造詣。
教學方面。
李舟教授帶的14臨醫（1）班、14臨醫（2）班、2017級藥學本科班，學生們個個突飛猛進，總計發表100餘篇CNS頂刊論文，以及數百篇高質量SCI論文。
課題組方面。
李舟教授帶的臨床醫學實踐課題組的18位學生，每個人都完成一臺高難度的全國首例手術，醫術精湛。
同時，李舟教授率領艾茲病疫苗研發課題組，順利研發出人類歷史上首個艾茲疫苗，且透過三期臨床試驗。
個人能力方面。
李舟教授這個夏天，在金陵大學醫學院附屬鼓樓醫院，完成一臺臺超高難度的世界首例手術，轟動整個醫學界，被業界譽為外科聖手。
綜合以上種種。
李舟教授，醫教研三位一體，全能的令人驚歎。
你們覺得李舟教授，應該晉升為正高階教授嗎？”
話音落下。
眾人沒有任何異議。
李舟入校以來的履歷，可謂光芒萬丈，璀璨無比。
別說是區區正高階教授。
哪怕是晉升為兩院院士，也在情理之中！
其他暫且不說。
光是研發出人類歷史上首個艾茲疫苗，就足以讓李舟教授獲得諾貝爾生理學或醫學獎！
相比之下。
正高階教授的職稱，又算得了什麼？
金陵大學副校長陸志華，笑著道：“大學副教授晉升為正教授，主要衡量六個指標，分別是學歷、教學質量、科研成果、工作經歷、學術領導力、社會服務。
從李舟金燦燦的履歷來看，完全符合晉升正高階教授的條件。
這兩天鼓樓醫院的夏銘院長聯絡我。
說想把李舟挖到醫院去，給他個副院長噹噹。”
“那可不行！”
呂梁搖頭道：“李舟教授是咱們學校的香餑餑，相比鼓樓醫院，明顯金陵大學能給他更好的平臺。
既然大家都不反對。
校方就把李舟的職稱往上提一提，讓他晉升為正高階教授。
同時，本學期開始，讓李舟教授成為博士生導師，專門培養博士研究生。
另外，讓校辦企業金陵藥業有限公司，籌備艾茲疫苗生產線。
等到艾茲疫苗獲批上市。
金陵藥業有限公司，便能第一時間生產艾茲疫苗，造福普羅大眾！”
“是，校長！”
校領導們應聲點頭。
金陵藥業有限公司，是金陵大學的校辦企業，成立於1998年。
經過這些年的發展。
金陵藥業擁有注射用促肝細胞生長素、低分子量肝素鈉、高純度尿激酶等核心產品，年營業額4.8億元，淨利潤3800萬元。
艾茲疫苗獲批後。
金陵藥業將獲得源源不斷的收入，從而反哺金陵大學！
這個議題結束後。
呂梁繼續說道：“今天會議的下一個議題，校方準備成立金陵大學藥學院，重點引進人工智慧藥物設計、醫藥合成生物學、藥物化學等前沿領域的高層次人才。
長期以來，金陵大學在藥學專業建設上稍顯滯後，儘管在生命科學學院內，設有生物技術和藥學專業，但始終未能設立獨立的藥學院。
眼下，金陵大學擁有李舟教授這樣的天才‘藥神’，完全可以藉此契機，成立藥學院，培養出更多優秀的藥學人才，為我國藥學領域的發展貢獻更多力量。
大家暢所欲言，說說各自的想法。”
“呂校，我覺得……”
“……”
……
三天之後。
金陵大學官網，釋出一則宣告。
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