左秋等大家都走光了，到樓下的翠翠麵館買了一碗牛肉拉麵裝到飯盒裡和兩個茶葉蛋給嚴黃拿到了辦公室，對嚴黃說道：“停一停，先吃飯。”
嚴黃心裡著實感動和熱乎，看著左秋美麗的和充滿關切的神色，真有一股抱一抱左秋的衝動，而且覺得只有擁抱才能真實到位地表達自己的感激和愛戀的情感。
嚴黃意味深長又顯出輕鬆的樣子說道：“秋姐，別對我這麼好，我會忍不住的。”
左秋說：“別想那麼多，姐姐對弟弟的關心很正常，別想歪了。快吃吧，我走了。”
嚴黃希望多一些和左秋單獨相處的時間，趕忙攔住左秋，“秋姐，先別走，我還有問題向你請教呢？”
左秋故作驚訝地說：“別逗我了，大才子向我請教，我可沒那個本事。”
嚴黃將一口麵條送進嘴裡，邊嚼邊說：“姐，你說柳主任最終會讓誰來負責績效管理這項工作？”
“當然是你了。”左秋肯定地說。“不過，黃水清要有失落感了。”左秋為嚴黃剝開一個雞蛋放到嚴黃的手裡。
嚴黃說：“姐，你吃一個吧，我一個就夠了。”
左秋說：“剩一個等你餓了時候再吃，我一會兒回家吃飯。”
左秋等嚴黃吃完飯，將飯盒收拾起來拿回家去洗。臨走時，告訴嚴黃，別太晚了，幹不完明天再幹。
嚴黃說你回去吧姐，路上小心點。
接近午夜，嚴黃終於做完了《鷹島電力公司績效管理體系建設工作方案》，從頭到尾嚴黃又仔細檢視了了兩遍，修改了幾處枝梢細節，嚴黃對工作成果自我感覺還不錯，很滿意。
很滿意的還有鷹島電力總經理章順流。
柳峰將工作方案拿給他，章順流一邊翻看著，一邊聽柳峰的彙報，時不時還提出問題，柳峰都做了解釋。
看著章順流很高興很滿意的表情，柳峰決定趁機提攜一下部下。
他對章順流說，章總，績效管理工作將成為公司的一項重要工作，工作量和工作難度會很大，您看是不是設立一個績效考核管理高階主管崗位來負責這項工作？
章順流提出績效管理工作設想，是基於不久前召開的工作務虛會上各部室和各單位的工作彙報後產生的想法。
目前整個公司運轉雖說還算是平穩，但是缺少活力，缺少積極進取的工作精神。
再加上大河省電力公司對各市公司提出了要有創新精神、創造性地開展工作的要求，思前想後，決定把績效管理作為一個突破口，看看能不能帶動各項工作上一個新臺階。
章順流略一思考，說道：“應該設立這樣一個崗位，也給大家傳遞一個訊號，必須重視這項工作。”章順流又問道：“你們部裡有合適人選嗎？”