第2件事：技術服務，定期組織技術交流，推廣新品種、新方法，前期我可以負責主要講解，大家互相學習，後期可以請專家。
第3件事：疫病聯防，統一安排防疫時間，發現疫情及時通報，組織互助，盡力避免擴散。
第4件事：資訊共享與銷售協助，共享市場資訊，比如豬價，飼料價，聯絡可靠的豬販子，可以組織統一銷售，爭取更好價格，當然也可以自己聯絡，賣豬決定權和錢最終歸養豬戶自己。
第5件事：協調互助，在農忙，蓋豬圈等需要人手的時候，社員間優先互助。”
“好！這幾條實在！”張澤安帶頭鼓掌，其餘眾人也點頭附和，但真正聽懂的有幾人猶未可知。。
“第三，社員的責任和義務：
按時交社員費，積極參加合作社組織的活動和技術學習。
嚴格遵守防疫規定，發現豬病及時報告。
誠信經營，保證交售生豬的質量。
社員間要團結互助。
每頭豬成交之後交納一定的費用給大隊，比如3%，這個可以再商議。”
“都交了社員費了，為啥子還要交錢給大隊？”有人不滿的問道。
“那不一樣，我們合作社是掛靠在大隊上的，沒有大隊，養殖場的地都批不下來，而且出去也都是以大隊集體的名義和別人談生意。
社員倒是無所謂，那些沒加入合作社的人的利益不就受損了嗎？
所以必須要交錢給大隊集體，集體再想辦法用這筆錢回饋所有大隊成員。”
“這個好！這個好！”聞言霍書記大聲鼓掌，其他人也稀稀拉拉的鼓起了掌。
“第四，最重要的一條：選社長。
合作社需要一個領頭人，負責日常聯絡，組織活動，管理賬目，對外溝通。
畢竟合作社現在不算正規合法機構，管理全憑自覺，所以社長必須公道正派，德高望重，讓大家都信服。”
說完他看著張澤安：“比如我們小隊的社長就會選張澤安，當然這需要我們回去之後再和隊員商量一下。”
張澤安也是一愣，沒想到來開個會，就要當社長了。
他侷促的看著王建安，張了張嘴。
王建安壓了壓手，示意他回去再說：“我目前想到的就這些了，大家有什麼補充的可以提出來。”
眾人討論了一陣，也沒有什麼再補充什麼。
散會後依稀聽到幾個小隊長和隊員商量著。
“等哈回去就隊員們說合作社的事，早成立早賺錢。”
“就是，就是。”
回到李家溝，張澤安挨家挨戶通知隊員到王建安的院子裡開會。
不一會兒院子裡便站滿了人，王建安又將合作社的好處和章程給大家說了一遍。
除了兩戶打定主意外出打工的，還有大剛這兩兄弟無意養豬的。
其他人紛紛表示願意加入合作社。
當時見到王建安賣豬賺錢，大家都非常意動，但奈何捨不得圈裡的小豬。
後來又見張澤安等人加入，很多人都後悔沒果斷點。
現在又有機會，自然是滿心歡喜。
王建安提議張澤安當社長，眾人也沒有意見。
當即王建安寫下合作社的合同，願意入社的簽字畫押。
同時因為已經過了這次的養殖期，最後約定社員從明年1月再開始交社員費。