“這位叔，話不能這麼說。”王建安看向那人。
“我們是在為大家蹚水，這是一個新的模式，成效具體如何還不知道。
不如先用我們小隊做試點，明年成功了，再大家各自小隊成立合作社，以點概面。
當然大家也可以今年就各自成立合作社。
我在這裡承諾：不管是不是我們合作社的社員，只要是我們大隊的人，想學科學養豬，我都無償教。
隨時可以來問，來學習。”
此言一出，會場頓時炸開了鍋。
“無償教？真的假的？”
“建安兒大氣啊……”
大部分人想要加入合作社，只是為了學技術，並不是真的懂合作社的核心利益。
霍書記也愣住了，無償分享核心技術，足以堵住很多質疑“只顧自己”的嘴。
會計李有田低聲跟霍書記交流了幾句。
霍書記沉吟半晌，再次開口：“建安同志這個，技術共享的提議，非常好。
體現了共…呃，體現了我們禮復村人互相幫助的精神。
大家也都聽到了，建安同志對大隊合作社的擔憂，確實也有道理。
那大家說說看，是堅持搞大隊的，還是按建安同志說的，先搞小隊的？”
會場裡立刻又喧鬧起來，議論紛紛。
李家溝本隊的幾人幾乎異口同聲：“搞小隊的！”
外隊的人雖然有些失望不能立刻加入分紅，但王建安承諾無償教技術，也給了他們希望，反對的聲音小了下去。
霍書記看大局已定，心裡嘆了口氣，也知道強扭的瓜不甜，而且王建安的技術共享承諾也給了他臺階下。
他朗聲說道：“好，那就這麼定了，我們大隊支援，等你們試點成功了，再推廣。”
倉庫裡響起一片掌聲，尤其是本隊社員，都鬆了口氣，臉上露出笑容。
“接下來，定合作社章程。”霍書記打起精神，“建安同志，你們有什麼想法？”
其實之前的問題，在王建安提出合作社章程之後，大部分都能解決，他就是打個資訊差，讓他們反應不過來。
王建安說道：“霍書記，我們之前雖然沒正式成立，但有些做法可以固定下來。
另外再加上一些條件。
第一，社員資格，自願加入，退出自由。但加入時要交一筆社員費。”
“社員費？交多少？幹啥子用？”聽到需要交錢，有人立刻出言問道。
“初步定每月6塊錢。”王建安解釋道。
“這錢有四個用途：
一是作為合作社的公共基金，用來購買一些公共物品，比如共用的消毒裝置，以後可能請專家來講課的費用，或者臨時應急。
二是作為風險保證金的一部分，萬一哪家豬真出了大問題，合作社可以用這個基金幫一把，共渡難關，當然具體細則要定。
三是支付必要的聯絡和跑腿成本，比如派人去縣裡聯絡飼料，跑銷路，不能讓人家貼錢貼工夫。
四是社長和核心成員的少量補貼，他們為合作社付出很多額外的時間和精力，有點補貼是應該的，但不會多，主要是象徵性的辛苦錢。
賬目每月公開，所有社員監督。”
6塊錢一個月，不算少，但想想王建安養豬的利潤，大多數有意向加入的社員在心裡盤算了一下，覺得可以接受。
張春城他們更是毫不猶豫地點頭。
“第二，合作社的責任和義務，合作社主要做五件事：
第1件事：統一採購，豬仔、疫苗、大批的飼料原料，量大價優，降低成本，保證質量。
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