四合院:繫結神級系統,秦京茹追我

第6章 打鬥掀內褲

只是兩人沒留意到,在不建設處的陰影中,有人剛好目睹了剛才遞褲子的一幕……

……

由於之前的插曲,方建設沒了在外閒逛的心思,徑直返回保衛處。

倒了杯茶,坐下後趁著空閒,他開啟隨身空間,隨手開啟了剛拿到的系統寶箱。

“恭喜您開啟系統寶箱1!”

“恭喜您獲得大補丸一瓶(100粒)!”

【大補丸】:

系統出品道具,服用後可強身健體、增強氣血,無任何副作用,重複使用藥效不變。

……

方建設沒想到開寶箱還能得到藥物,但看描述能強身健體,也算不錯。

關鍵是它沒有副作用,方建設的好奇心被勾起,忍不住從空間取出一顆。

藥丸外觀普通,像綠豆大小的黑色藥丸。

含在嘴裡嚐了嚐,酸甜適口,像小時候吃的“濟公丹”。

吞下後沒明顯感覺,隱約覺得精神略好,之後就沒什麼變化了……

“這到底有什麼用?難道就是提提精神?”

正在思索時,保衛處的門被推開。

眾人抬頭,見李副廠長大步走進來。

閒著的人立刻站起來打招呼:“李副廠長好!”“副廠長您來了!”“快坐!”“喝茶!”

大家的熱情勁兒十足,深諳職場之道。

不過環境嘈雜,方建設懶得湊熱鬧,雖起身但沒擠上前。

李副廠長接受了眾人的奉承後,才以領導的姿態抬手示意大家停止拍馬。

他說道:“不必如此拘禮,請各位坐下聽我說幾件事情。\"

眾人立刻表現出恭敬傾聽的樣子。

李副廠長隨後提到:“想必大家都已知曉,軋鋼廠保衛處正在全面重組。

不僅人員進行了大換血,管理制度和職務設定也有了新安排。\"

原保衛處僅設一名隊長,重組後將改為一正兩副的配置。

並且,過去隊長由廠領導直接任命,重組後將透過競爭選拔產生。

李副廠長稍作停頓,環視眾人後繼續說道:“競爭選拔很簡單。

正副隊長作為領導崗位,必須具備基本的文化素養。

保衛處肩負工廠安全重任,隊長需起到模範帶頭作用。

我和廠長及其他領導已達成共識,選拔將考察個人的實戰能力。\"

他強調說:“當然,我們依然遵循國家政策,最終人選也會充分考慮保衛處全體成員的意見。\"李副廠長的眼神不經意間掃過幾名保衛員,也包括方建設。

成為保衛處這個特殊部門的領導者並非易事,這次重組提供了難得的機會,尤其是三位隊長的職位,關乎誰能掌控保衛處的重要資源,因此李副廠長極為重視。

原本按照慣例,這三個隊長的位置應該是內定的。

但李副廠長擔心內定會讓自身處於不利地位,因此他悄悄拉攏了一些盟友,最終以開會投票的形式確立了競爭性選拔機制。

雖然這種方式選出的人選可能不如內定人選那樣聽話可靠,但之後還能透過多種方式對他們進行引導和培養。

至少這樣不會讓楊廠長輕易佔據優勢。

李副廠長也意識到自己可能不是唯一一個能爭取到支援的一方,但至少在公平競爭的起點上,雙方是平等的,他並不會吃虧。

他相信自己的權術手腕建設勝楊廠長。

即便只是來保衛處傳達這個訊息,他也帶著深思熟慮的目的。

這種小事完全可以讓別人代勞,他特意前來是為了展現親民的形象,並表示對保衛處及成員的重視。

儘管他知道這樣的舉動未必能得到太多好感,但提升一些印象分還是值得的。

離開後,李副廠長還表現得和藹可親,噓寒問暖,直到事情辦妥才告辭離去。

等他走後,保衛處的同事們頓時變得沉默,彼此投去審視的目光,有些人眼中甚至流露出敵意。

畢竟隊長名額有限,競爭激烈,大家難免心生芥蒂。

氣氛僵持時,忽然有人打破沉默。

“各位,咱們別再僵著了,我有些話想跟大家說說。\"

打量一圈,開口的是個陌生面孔。

年紀輕輕,約莫二十多歲,板寸髮型,眉宇間透著幾分桀驁不馴,典型的刺兒頭模樣。

旁邊有人認出了他,冷笑道:“王和平,你少在這兒裝模作樣,有話直說。\"

被擠兌後,王和平臉色微沉,但並未發作,而是轉向眾人。

“我知道大家都對隊長位置感興趣,但剛才李副廠長說得明白,正副隊長不是隨便誰都能勝任的。

最基本的要求,得識字、會寫字吧?”

他停頓片刻,“我雖不算什麼人才,但也念過小學。

想必在座的有些朋友可能沒上過學或不識字吧?我絕無輕視之意,只是希望你們能支援我。

此外,我也相信有些人並不想參與爭搶,那麼你們也可以選擇支援我。\"

他提高了聲音,“若我有幸當選隊長,定會讓大家共享好處,有難同當!”

這王和平倒是個人物,李副廠長剛離開,他就開始公開拉票了。

他反應很快,立刻想到爭取那些不識字者和不願爭奪者的支援。

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