作為公司實質上最要害的部門之一，向來極少發言的工農科其實很有份量；
再加上與其餘人不同，唐朝賢原本就是工農科的小組長，而且還是剛剛升上來的副科級——工農科把這麼一個前途無量的骨幹派駐了過來，可見對於這次試點專案的重視。
而同樣的，向來沉默寡言的唐朝賢在會上以如此的語氣提出這種質問，可見他心裡的不滿。
不過也難怪，當初張主任等人就是靠著“有效解決家屬就業問題”的口號，說動了主管工農關係的馮副總經理，這才讓這事順利透過的，眼下事情正式推進了一個月，新增工作崗位的事卻不見影，換誰誰也會有一種被騙了的鬼火。
楊默聞言，卻是笑眯眯地散了根菸過去：“唐老師，不要生氣嘛……誰說我們忘了這個專案的初衷的？……這不，立馬就要聊到這個話題了麼？……您放心，一定會有就業崗位，而且非常不少！”
在職能機構重組的時候，楊默本來是打算給他安一個真正很有些實權的位置的，畢竟張主任一直強調，千萬不能輕慢了工農科；
但工農科派過來的這位唐朝賢有些怪，愣是拒絕了楊默的好意，堅持只以一個普通小組成員的身份，負責協調地方、民眾與企業之間的關係。
沒辦法，看著大家都開始用新“官職”來互稱，為了避免尷尬，楊默只能用“唐老師”來稱呼他。
“哦？有就業崗位，而且不少？”唐朝賢掃了掃雲裡霧裡的眾人，然後狐疑地看著楊默。
楊默見狀，抿了抿嘴，扭頭卻是看向位於主位的焦壽強：“焦經理，說起來這事，可得您出馬了……身為經營指導小組的小組長兼社會資源整合辦的負責人，這種重頭戲，非你莫屬！”
“哦？”焦壽強有些意外地看著楊默。
雖然在當初劃蛋糕的時候，就已經把最容易出風頭的職位劃給了自己，但他沒想到，這麼快就到了自己出馬的時候。
楊默一臉認真地對著他點了點頭，然後環視了一下眾人：“我之前一直在強調，默默百炸專案不同於傳統的餐飲專案，它雖然可以做的很大，但卻是由無數個小型網點構築而成……也就是從本質上來講，它的主體是小小小型餐飲專案……這也是為什麼當初的樣板店選址，我為什麼只要三個十平米小鋪的原因……不是因為沒錢，而是沒必要！”
“雖然這個專案是借鑑了國外先進的連鎖模式而來，但在國內，它卻需要面臨三個非常麻煩的問題；”
“第一、雖然連鎖模式分為直營店和加盟店兩種，但受限於精力和區域限制，默默百炸專案肯定是以加盟店為主，未來直營店只在齊魯和部分重要城市保留一定數量即可——這就要求我們手裡面要有足夠數量的、能夠在短期內出資把加盟店開起來的加盟商資源；”
“我估算過，房租、加盟費、物料費、裝修費、保證金、初次進貨等一系列費用加起來，一個加盟店面的啟動資金最起碼要8000元才夠——幸好現在的房租很便宜，做餐飲也沒有什麼條件限制，否則這個費用會更高！”
“但其實這事對於我們而言，並不是什麼太大的問題……我們公司的許多家屬雖然沒有工作，但手裡的可支配資金其實卻並不低……就算家庭條件一般的，三兩個朋友湊在一起，湊足啟動資金卻輕而易舉……這不剛好麼，三兩個人一起，勤快點的話連人工都免了！”
“當然，出於現實考慮，這些家屬開店不能離公司太遠……撐破天也就把店開到德州和濟南那邊就到頭了……但作為種子加盟商，這些人也夠了！……不過這些種子加盟商的啟動，必須要等到那三個樣板店爆貨之後，這樣更有示範效應，去做家屬的動員工作也更容易……這個時間應該不會很長，以火車站和客運站的人流量來看，最多到四月底就可以了。”
說到這，楊默瞅了瞅自己的筆記本：“按我的設想，第一批種子加盟商，範圍三個城市，數量60家，計劃提供工作崗位160人……作為實驗性質的專案，我覺得這個數字剛好合適……再說了，如果一切執行良好，條件又允許的話，我們完全可以對內開放第二批、第三批種子加盟商資格嘛！”
聽到楊默竟然把主意打到了家屬的身上，眾人齊齊吸了一口氣。
丫丫的，公司是讓伱去解決家屬的就業問題啊，不是讓你去慫恿他們做生意！
額……
好吧，做生意也算是一種就業，而且以鑽探公司這邊的風氣，只怕這事比給他們安排工作還讓受歡迎。
只不過……
雖然說不上來，但為什麼感覺有點怪怪的？
楊默沒有留給他們思考的時間，徑直說道：“第二，既然是加盟做生意，那麼在當前的大環境下，加盟商的身份就是一個問題！”
“作為加盟商，他們的身份必然是個體戶，但默默百炸這個品牌的所有主體，也就是慶豐食品廠，卻又是個混改後的集體企業……所以，焦經理，作為社會資源整合辦的負責人，你有這個責任和義務給他們保駕護航……跟各個地區主管單位的溝通協調工作，就交給你了……當然，我個人建議這項工作由您和唐老師一起負責，這是關係到家屬人身安全的大事，馬虎不得！”
焦壽強：“！！！？”
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