“老闆，我聽著好像是老闆要問銀行借錢啊，為什麼他們看上去像是欠你錢的？”
“只要你欠銀行的錢足夠多，你就是銀行的爹。”
張大安給小保姆來了一個“摸頭殺”，然後又道，“當然了，如果你本身就比銀行的錢還多，你就是銀行的祖宗。”
“為什麼呀？”
“因為他們要拿你的錢，去賺別人的錢。”
小保姆吃了沒文化的虧，似懂非懂，但她覺得過年伙食非常棒，身體又長了一點兒肉，讓張教練重新感受了一下，“柚子”的確是稍稍地成長了一點點。
“是不是這下看上去跟王豆雁的差不多了？”
“不要拿自己的劣勢去跟別人的優勢比，能比嗎？比不了一點。”
“……”
有些無語的施葉露雙手掂量了一下“柚子”，“我不信，昨天我跟王豆雁還比了比，感覺差不多了。而且王豆雁的形狀沒有我的好看，你看，是不是飽滿度都不一樣的？還圓，王豆雁還說我的看上去快跟假的一樣了。像假的才證明我的更好。”
“……”
牛逼，你們女僕組多多加油吧。
回到書房，檢視明天開工開業的郵件，各地的都有，還有一些專案進度表，也是直接郵件中直接批覆回執。
新東圩港中學在中吳市的選址，其實多個備選方案張大安都沒看上，在老的沿江公路和藻港河交界處，倒是他比較中意的。
這裡非常偏僻，十幾二十年後也是純農村。
特點就是地價便宜，但潛力深厚。
如果只是為了搞學校地產帶來的快錢，那他肯定不會選擇這裡，直接選在港區或者暨陽市璜土核心交界處就行。
以後都是大片大片的工業區，中吳市還會在這裡析出一個北郊片區來開發，搞了各種資訊港之類的園區。
但正如馬洲分校和江皋分校都很偏僻一樣，張大安依然沒打算把新的分校放在增值速度快的區域。
道理很簡單，快錢賺多了，底下的教練也會飄，自己能不能保證不飄都沒個準兒。
要不是報復社會比較快樂，說不定張教練也去炒地皮了，反正他不是沒有這個資格。
現在還能不搞快錢，一門心思折磨人，多虧了其中的趣味性比斂財更有意思。
而且即便現在這樣的規模，“張安教育”也多得是飄得沒邊的，之前“張安認證”就引發過一波人才流失事件。
雖說張教練以不變應萬變，可潛在風險還是有的。
萬一哪天“熱錢”瘋狂湧入，全部用來挖“張安認證”的一二三級副講甚至是一二三級主講，那新東圩港中學突然出現當年高考或者中考應試翻車，不是沒有可能的事情。
為了避免這種事情發生，尤其是一旦發生之後，還會附帶著各種惡性競爭手段，“張安教育”不管如何，都必須有完善的教練員梯隊建設。
教練員團隊的規模，必然是要超額執行的，既要用來補充新校區的用人崗位，又要防止突然出現用人荒。
所以現在“九八計劃生”就是其中之一的抗風險手段，算是人才梯隊培養的一個渠道。
跑去外省挖人、培訓、上崗，則是另外一條路子。
輸血、造血的能力都得有，兩手抓，兩手都要硬。
按照未來十二個地級市都設定有校區的上限規劃來看，基本上未來每年都得開一所到兩所分校，才能牢牢地把合格人才吸在手中。
今年只要新東圩港中學的中吳市分校開起來，僅基本薪資就是兩千五百萬以上，放眼全國都是獨一檔。
要是把獎金、分紅什麼的都算上，那更是斷崖式的領先。
張大安判斷自己只要有五所分校在手，就能玩出點新花樣來，現在的規模，還是差了點兒意思。
尤其是自己已經退出了高考界，現在刷成就……只能以量取勝啦。
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